Berufsbeistandsperson

Der Mehrzweckverband der Region Entlebuch, Wolhusen und Ruswil betreibt das Sozial-Beratungs Zentrum in Schüpfheim und die regionale Kindes- und Erwachsenen-Schutz Behörde (KESB) in Entlebuch. Zehn Gemeinden mit rund 32‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern beziehen ihre Dienstleistungen im Sozialbereich über den Mehrzweckverband.

Das Sozial-Beratungs Zentrum ist eine polyvalente Beratungsstelle. Schwerpunkt in der Arbeit bilden die persönliche Beratung und Betreuung unserer Klientel in den Bereichen Mandatsführung im Kindes- und Erwachsenenschutz, Sozialberatung und Mütter- und Väterberatung.

Für den Fachbereich Mandatsführung im Kindes- und Erwachsenenschutz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine

• Sie sind verantwortlich für die professionelle Führung kindes- und erwachsenenschutzrechtlicher Massnahmen aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen und den Anordnungen der Kindes- und Erwachsenschutzbehörde.
• Sie beraten, unterstützen oder vertreten die betroffenen Personen in rechtlichen, administrativen, fürsorgerischen und finanziellen Angelegenheiten, einschliesslich der Verwaltung von Einkommen und Vermögen.
• Sie erstellen Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge und arbeiten mit internen sowie externen Fachstellen zusammen.

• Sie haben ein Studium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare tertiäre Ausbildung abgeschlossen. Studienabgänger/innen sowie Berufserfahrene sind gleichermassen willkommen.
• Sie verfügen über ein CAS Mandatsführung oder sind bereit, eine gleichwertige Weiterbildung zu erwerben.
• Gute Kenntnisse in der Administration, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck unterstützen Ihre professionelle Arbeit.
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent, belastbar und arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst, initiativ sowie lösungsorientiert.

• Sie werden Teil eines motivierten, engagierten Teams, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und am gleichen Strick zieht.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision unterstützen wir Sie auf diesem Weg.
• Wir fördern Ihre Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen die Möglichkeit für mobil-flexibles Arbeiten (Homeoffice und ÖV-Reisezeit).
• Ihre berufliche Auszeit planen Sie während mindestens fünf Wochen Ferien, 16 bezahlten Feiertagen und der Möglichkeit eines Kaufs von ein bis zwei Ferienwochen im Jahr.
• Sehr gute BVG-Leistungen mit vorteilhaften Wahl-Sparplänen und 60 % Arbeitgeberbeitrag sichern Ihre Altersvorsorge.