Responsable de Foyer - CDD

Resposable de foyer (100%) - CDD Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?

À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité
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Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :
Responsable de Foyer (100%)
- CDD 10 mois
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Lieu :
Chavannes-près-Renens

Entrée en fonction : 1er Septembre 2026

Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.

"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres."

"Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie "” assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants "” ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté."

"Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité."

• Esprit de décision et capacité à l'action
• Planification et sens de l'organisation
• Esprit d'ouverture et flexibilité$
• Travail en équipe, écoute et communication
• Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
• Résistance aux tensions, énergie et ténacité

• Bachelor dans un domaine utile à la fonction
• Formation certifiante en management
• Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.