Sozialarbeiterin​/Sozialarbeiter

Möchten Sie Menschen auf ihrem Weg zurück in ein straffreies Leben begleiten? Verfügen Sie über eine ressourcenorientierte Haltung und schätzen Sie die anspruchsvolle Arbeit im Spannungsfeld zwischen Unterstützung, Resozialisierung und Vollzug? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Umfeld.

• Sozialberatung, Führen von Eintrittsgesprächen und Beratungsgesprächen (alle Vollzugsregime) während des Vollzugs, inklusive ROS (Risikoorientierter Sanktionenvollzug) mit Fokus auf Finanzen, Sozialversicherungen, Familie, Wohnen, Arbeit
• Begleiten der eingewiesenen Personen bei Vollzugsöffnungen, Entlassungsvorbereitungen und Resozialisierung
• Enge Zusammenarbeit mit den einweisenden Behörden der drei verschiedenen Konkordate (ganze Schweiz)
• Verfassen von Anträgen, Vollzugs- und Schlussberichten / Erstellung und Koordination Vollzugspläne
• Abklären von Kostenträgern
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit internen (Gesundheitsdienst, Administration, Betreuungs- und Sicherheitsdienst, Arbeitsbereiche etc.) und externen Fachstellen (Gesundheitszentren, Krankenkassen, Sozialversicherungen, Berufsbeistandschaften, Sozialämtern etc.)

• Bachelor in Sozialer Arbeit oder in einem verwandten Gebiet mit entsprechender Berufserfahrung
• Fähigkeit und Freude an der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen im Kontext von Unfreiwilligkeit
• Positive Grundhaltung gegenüber dem modernen Strafvollzug
• Fähigkeit zu systemischem, lösungs- und ressourcenorientiertem methodischem Handeln
• Fähigkeit des effizienten, strukturierten Arbeitens und des stilsicheren Schreibens
• Selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz
• Gute Informatik- und Fremdsprachenkenntnisse

Unsere Mitarbeitenden freuen sich über sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der überschaubaren Größe der Verwaltung ist ein Engagement bei uns besonders abwechslungsreich und horizonterweiternd.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitstellen. Zudem fördern wir Familien und leisten Beiträge an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung.

Wir pflegen eine Kultur von flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung und verfügen über die dazugehörigen Kompetenzen, um die Arbeiten selbstverantwortlich erledigen zu können.

5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr; danach 6 Wochen. Zudem sind der Bezug von unbezahltem Urlaub, sowie tage- oder wochenweise Kompensation von Mehrstunden möglich.