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Jugendarbeiter

Job in 5443, Niederrohrdorf, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Offene Jugendarbeit Region Rohrdorferberg
Full Time position
Listed on 2026-09-27
Job specializations:
  • Social Work
    Youth Development
  • Non-Profit & Social Impact
    Youth Development
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 76000 CHF Yearly CHF 60000.00 76000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Jugendarbeiter*in 80 %
Location: Niederrohrdorf

Die MOJURO ist die professionelle Fachstelle für die offene Kinder- und Jugendarbeit der Gemeinden Oberrohrdorf, Niederrohrdorf, Remetschwil, Bellikon und Stetten. Die Gemeinde Niederrohrdorf ist als Sitzgemeinde die Arbeitgeberin. Die Zielgruppe der MOJURO sind Kinder und Jugendliche ab der 4. Primarstufe, junge Erwachsene bis 24 Jahre sowie ihre Bezugspersonen in ihrem Umfeld.

Per 01.02.27 oder nach Vereinbarung suchen wir für die Offene Jugendarbeit Region Rohrdorferberg ein
* e

Jugendarbeiter
* in 80 % Sie freuen sich auf:
  • Mobile und aufsuchende Arbeit

  • Betreuung der Anlaufstelle / Jugendbüro

  • Projektarbeit

  • Kurzberatung und Triage

  • Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen

  • Gendergerechte Soziale Arbeit

  • Öffentlichkeitsarbeit

  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit Vereinen, Schulen und Behörden

  • Administration und Dokumentation

Sie bringen mit:
  • Fachausbildung in Sozialer Arbeit (FH), Soziokulturelle Animation (FH/HF)

  • Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

  • Hohes Verantwortungsgefühl, Selbstständigkeit, Flexibilität und Initiative

  • Kontaktfreude und Konfliktfähigkeit

  • Interesse an der Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen

  • Erfahrung in Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

  • Freude an der Arbeit im Team

  • Bereitschaft zu regelmässigen Abendeinsätzen

  • Gute Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office Programmen

  • Führerausweis Kat. B zwingend

Wir bieten :
  • Eine spannende und vielseitige Stelle mit Gestaltungsmöglichkeiten

  • Breite Angebotspalette in fünf Vertragsgemeinden

  • Methodisch fundierte Strukturen und Arbeitsabläufe

  • Ein gut funktionierendes und aufgestelltes Team

  • Regelmässige Supervisionen

  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen

  • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

  • Jahresarbeitszeit

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