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Sozialpädagog:in Teilbetreutes Wohnen

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: AWG Maihof
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Social Work
    Community Support Services, Youth Development, Human Services/ Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CHF Yearly CHF 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sozialpädagog:in Teilbetreutes Wohnen (70%)
Location: Luzern

Die AWG Maihof ist ein Teilbetreutes Wohnangebot in der Stadt Luzern und bietet acht Jugendlichen sozialpädagogisch begleitete Wohnplätze an. Der Verein Sozialpädagogische Wohnheime Luzern (SpWL) ist die Trägerschaft der AWG Maihof.

Deine

Aufgaben
  • Bezugspersonenbegleitung von drei Jugendlichen auf ihrem Weg zu einer selbstständigen Lebensführung

  • Durchführung von zwei WG-Abenden wöchentlich (Di+Do)

  • Vernetzung und Miteinbezug von externen Fachpersonen und sozialen Bezugssystemen

  • Regelmässige Übernahme des Notfalltelefons, sowie Unterstützung in Krisensituationen

  • Zuständigkeit für eine unserer Wohneinheiten (WGs) und deren Infrastruktur

  • Aktives Einbringen an Teamsitzungen, Supervisionen und Fachberatungen

  • Übernahme von Ressortaufgaben im Team

  • Begleitungen im Bereich Leaving Care

Du bringst mit
  • Abschluss in Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Ausbildung (FH/HF)

  • Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen

  • Eine ressourcenorientierte und partizipative Grundhaltung

  • Humor und Flexibilität, sowie Wertschätzung gegenüber unterschiedlichen Lebenswelten

  • Eine selbstständige, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise

  • Freude an der Zusammenarbeit im kleinen Team

  • Motivation, die AWG Maihof aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

  • Idealerweise Affinität und Interesse für IT und Technik

Was wir bieten
  • Feste Arbeitstage und teilselbstbestimmte Büroarbeitszeiten, ohne Nacht- und Wochenenddienste

  • Zusammenarbeit im kleinen Team mit der Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten einzubringen

  • Option, Leitungsaufgaben zu übernehmen

  • Regelmässige Supervisionen und Fachberatungen

  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Vernetzung innerhalb der Trägerschaft SpWL und deren Betrieben

  • Anstellung in Anlehnung an kantonale Richtlinien

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