Stellenleitung Jugendarbeit

Seit 2018 engagieren wir uns mit Herzblut für die Jugendlichen der Gemeinde Hittnau. Der Jugendjoker der Stiftung Soziokultur Schweiz führt im Auftrag der Gemeinde Hittnau (Kanton Zürich) mit fast 4’000 Einwohner
* innen den Betrieb der Offenen und aufsuchenden Jugendarbeit. Für die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung der Jugendarbeit Hittnau suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste

Deine Aufgabe

Du leitest den Betrieb der Offenen und aufsuchenden Jugendarbeit und bist verantwortlich für deren Weiterentwicklung. Dazu gehört u.a. die Treffarbeit im «Jugendschopf», die Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Kursen. Im Zweierteam berätst du Jugendliche bei Alltagsfragen und förderst ihre Partizipation in der Gemeinde. Du leistest Vernetzungsarbeit, informierst die Öffentlichkeit und beteiligst dich an Präventionsprojekten. Zudem unterstützt du die Jugendlichen aufsuchend im Sozialraum.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) in Sozialer Arbeit, bevorzugt in Soziokultureller Animation. Idealerweise hast du den Fachkurs Praxisausbildung absolviert.

• Du hast Leitungserfahrung in der Offenen und/oder mobilen/aufsuchenden Jugendarbeit

• Du arbeitest selbständig, ressourcenorientiert, umsichtig und engagiert

• Du bist belastbar, emphatisch sowie initiativ und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es mal hektisch wird

• Du verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeitest gerne im Team

• Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und denkst vernetzt

• Unregelmässige Arbeitszeiten, auch abends oder an Wochenenden, betrachtest du als selbstverständlichen Teil des Berufsfeldes

Wir bieten dir

• Eine spannende Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum der Gemeinde Hittnau, gute ÖV–Anbindung über Pfäffikon oder Wetzikon

• Jahresarbeitszeit mit eigenverantwortlicher Einsatzplanung im Team

• 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

• 14 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohn

• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Militär

• CHF 500.– ÖV-Pauschale

• 50 % Kostenübernahme für Aus- und Weiterbildung

• Fachliche Einbindung in unsere national tätige Organisation

• Coaching und Supervision

Die Bewerbungsgespräche sind für den Donnerstag, 19. und Montag, 23. November 2026 angedacht.