Mitarbeiter:in Fachstelle Prävention

Pensum 20 - 30% | Festanstellung

Wir schaffen Lebensräume für Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen und unterstützen betroffene Personen dabei, ein für sie bedeutungsvolles Leben zu führen. An unseren Standorten in Münsterlingen, Tägerwilen, Kreuzlingen, Frauenfeld, Bürglen und Güttingen bieten wir vielfältige Möglichkeiten zum Wohnen und Arbeiten. Dazu gehören rund 170 Wohnplätze vom Intensivwohnen bis zum begleiteten Wohnen sowie vielfältige Arbeits- und Tagesangebote in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. Hierbei werden Dienstleistungen erbracht, Aufträge von externen Unternehmen bearbeitet und diverse Eigenprodukte hergestellt.

So schaffen wir individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse.

Unsere Fachstelle Prävention ist Anlaufstelle bei grenzverletzendem Verhalten und bearbeitet eingehende Meldungen auf Grundlage des Bündner Standards. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Klient:innen und Mitarbeitenden gerecht zu werden, möchten wir die Fachstelle um eine weibliche Ansprechperson erweitern. Gemeinsam mit dem bestehenden Mitarbeiter gestalten und entwickeln Sie die Fachstelle weiter.

• Arbeit in einem Zweierteam mit engem fachlichem Austausch
• Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für Mitgestaltung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Berufsgruppen
• Von Mansio finanzierte Weiterbildung zur Führung einer Meldestelle
• Direkter Anschluss an ÖV sowie Parkmöglichkeiten

• Bearbeitung und fachliche Einschätzung eingehender Meldungen zu grenzverletzendem Verhalten auf Grundlage des Bündner Standards
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Klient:innen im Rahmen der Meldungsbearbeitung
• Dokumentation der Meldungen und vereinbarten Massnahmen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachstelle

• Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik oder Pflege
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen und sensiblen Situationen
• Fähigkeit, komplexe Situationen sachlich und differenziert einzuschätzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise

Diana Schmidt

Leiterin HR