Co-Bereichsleiter*In Mit Agogischem Auftrag Im Grünbereich

ÖKO-JOB ist ein Arbeitsintegrationsprogramm für Menschen, und unterstützt sie beim Ein- oder Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Mit ökologisch wie gemeinschaftlich ausgerichteten Arbeiten stärken wir Menschen ressourcen- und lösungsorientiert und begleiten sie individuell auf ihrem beruflichen Weg.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Natur&Landschaft am Standort Gelterkinden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte/nCo-Bereichsleiter
* in mit agogischem Auftrag 80-100 %, im Grünbereich

• Die Möglichkeit, Dein Fachwissen mit der Begleitung von Menschen zu verbinden
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für Mensch und Umwelt
• Ein wertschätzendes, engagiertes und unterstützendes Team, mit einer 40-Stunden Woche

• Unternehmerische und fachliche Führung des Bereiches Natur&Landschaft
• Einhalten der jährlichen Budgetziele sowie Umsetzung von Massnahmen bei Abweichung
• Ressourcenorientierte Führung von einem Team von 2 – 3 Personen
• Mitarbeit bei den Aussenarbeiten im Bereich Naturschutz und Gartenunterhalt
• Anleiten nach agogischen Grundsätzen, zusammen mit Ihrem Team, von internen Kund
  * innen (8 - 16 Teilnehmende) und objektive Beobachtungen festhalten
• Gesamtverantwortung für den Bereich für das Einhalten von Terminen in Bezug auf die Programmteilnahme (Berichte, Standortgespräche etc.)
• Verantwortungsübernahme für die definierten finanzstrategischen Ziele sowie umsetzen und anpassen der dafür notwendigen Strukturen im Bereich Natur&Landschaft

• Du bist Arbeitsagoge/-in, oder hast die Bereitschaft, eine agogische Ausbildung zu machen
• Eine Ausbildung als EFZ (Landschafts-)Gärtner
  * in, in einem verwandten Berufsfeld (Forst, Landwirtschaft o.ä.) oder einen Hochschulabschluss in Umwelt- oder Naturwissenschaft
• solide finanzielle Kenntnisse und du kannst mit Kennzahlen arbeiten
• Sicherer Umgang mit dem PC und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerausweis sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• unternehmerisch Denken und handeln
• Menschen in einer belastenden Lebensphase und aus verschiedenen kulturellen Hintergründen wertschätzend begleiten
• Bedürfnisse, Ressourcen und Potenziale von Menschen erkennen und diese lösungsorientiert in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
• Fachwissen verständlich vermitteln und selbstständiges Arbeiten fördern
• Balancieren zwischen der Begleitung von Menschen und einem professionellen Arbeitsbetrieb