Fachperson Soziale Arbeit Kesb

Fachlich fundiert. Menschlich engagiert.

Die 21 Gemeinden des Amtes Willisau mit rund 59’600 Einwohnern haben sich in einem Gemeindeverband zusammengeschlossen, der u.a. Träger der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB)

Willisau-Wiggertal ist. Wir suchen zur Verstärkung unseres Abklärungsdienstes per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine

Als Fachperson Soziale Arbeit liegt der Schwerpunkt auf der Unterstützung der Spruchtätigkeit der KESB sowie der Erarbeitung fundierter Sachverhaltsdarstellungen, sozialfachlicher Beurteilungen und entsprechender Beschlussentwürfe.

• Selbständige und fristgerechte Durchführung von Sachverhaltsabklärungen im Kindes- und Erwachsenenschutz

• Einholen und Auswerten relevanter Informationen

• Einschätzung sozialer Situationen sowie Erkennen von Ressourcen und Lösungsansätzen

• Verfassen fundierter Abklärungsberichte mit nachvollziehbaren Begründungen und Empfehlungen zu geeigneten Massnahmen

• Professionelle Kommunikation mit Klientinnen und Klienten, Angehörigen, Gemeinden und Fachstellen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behördenmitgliedern, Geschäftsleitung und Fachdiensten

• Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz

• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der KESB sowie der sozialarbeiterischen Methoden

• Analytisches Denken sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Empathie, Flexibilität und psychische Belastbarkeit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen

• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit – mit Gestaltungsspielraum

• Eine strukturierte Einarbeitung – mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Start

• Ein aufgestelltes und humorvolles Team – für eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit

• Homeoffice-Möglichkeit – weil der Arbeitsort zum persönlichen Arbeitsrhythmus passen darf

• Kantonale Anstellungsbedingungen – mit fairen Konditionen, attraktiven Sozialleistungen, Ferienregelung sowie internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?