Senior .NET Developer & Teamleiter; m​/w​/d – C# & VB.NET

Company & Location

Nänikon, Canton Zurich, Switzerland

Company:
German Tech Jobs

Client /

Employer:

Martin Engineering AG

Closing date: 13.07.2026

Salary: CHF 110' per year

• Nachweisbare Erfahrung in der Teamführung von Entwicklungsteams
• Kompetenz in Aufwandschätzung, Ressourcenplanung und Projektsteuerung
• Erfahrung in technischer Architekturplanung und Coaching von Entwicklern
• Mehrjährige (5+) Berufserfahrung in der .NET-Entwicklung mit C# und
• Fundierte Kenntnisse im klassischen .NET Framework und modernem .NET (Core)
• Nachweisbare Erfahrung im Refactoring und der Legacy-Modernisierung
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

• Fachliche und organisatorische Teamführung des Entwicklungsteams am Standort Nänikon
• Technische Architekturentscheidungen, Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung und Ressourcenplanung
• Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Migration von gewachsenem Legacy-Code hin zu modernen .NET-Architekturen – du führst das Team durch diesen Wandel
• Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktverantwortung und Geschäftsleitung
• Mitgestaltung der langfristigen Produkt-Roadmap

• .NET Framework
• Azure
• C#
• Dapper
• ERP
• OAuth
• Open Telemetry
• Redis
• SQL
• SignalR
• Terraform
• Web
• ASP.NET
• Cloud
• UX UI Design

Die Martin Engineering AG ist seit 1985 eigentümergeführter Marktführer für Dental-ERP-Software in der Schweiz. Über 1'600 Zahnarzt- und Dentalhygienepraxen arbeiten täglich mit unserem Hauptprodukt ZaWin – entwickelt und betrieben vollständig inhouse, von einem Team von 10 Entwicklerinnen und Entwicklern in Nänikon.

Wir legen Wert auf sauberes Handwerk:
Code Reviews sind bei uns Standard, nicht Ausnahme. Wir arbeiten mit Unit Tests, pflegen technische Dokumentation und geben Entwicklern echte Architekturverantwortung. Als Teamleiter prägst du diese Kultur aktiv mit.

Du erkennst, wo deine Teammitglieder Unterstützung brauchen – und handelst, bevor es zum Problem wird. Du behältst bei konkurrierenden Prioritäten den Überblick und triffst Entscheidungen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen. Du schaffst eine Teamkultur, in der konstruktives Feedback selbstverständlich ist – offen, direkt und ohne persönliche Schärfe.

Dein Arbeitsumfeld: Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Produkt und Team – der Output deines Teams wird täglich von über 15'000 Anwendern genutzt; 10-köpfiges Team mit echter Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Produkt, das wirklich im Einsatz steht; 100%-Anstellung mit langfristiger Perspektive; Möglichkeit für Homeoffice.