Leiter​/in IT-Softwareentwicklung; w​/m​/d

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle in einem mittelgrossen, solide aufgestellten Industrieunternehmen in der Zentralschweiz. Als Leiter/in IT-Softwareentwicklung gestalten Sie die digitale Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit:
Sie verantworten die Weiterentwicklung eines firmeneigenen ERP-Systems, das kontinuierlich ausgebaut wird und sämtliche Geschäftsprozesse abbilden soll. Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionalitäten sind bereits vorhanden – Sie bauen auf einem tragfähigen technischen Fundament auf. Kurze Entscheidungswege, ein fachlich starkes Team und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung zeichnen dieses Umfeld aus.

• Fachliche und personelle Leitung des Softwareentwicklungsteams
• Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des firmeneigenen ERP-Systems
• Verantwortung für nachhaltige Architektur- und Technologieentscheide
• Überführung von Entwicklungspaketen in technische Konzepte und deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Definition und Durchsetzung von Entwicklungsstandards (Code Reviews, Dokumentation, Qualitätssicherung)
• Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Softwarelösungen
• Koordination externer Dienstleister
• Förderung von Innovation und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (HF, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in C# / .NET sowie MS SQL
• Sicheres Verständnis von Softwarearchitektur und Systemintegration, vorzugsweise im ERP-Umfeld
• Offenheit gegenüber KI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Entwicklungsmethoden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Industrieunternehmen;
Direkter Einfluss auf die strategische IT-Ausrichtung und ein firmeneigenes ERP-System;
Solide technische Ausgangsbasis:
Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionen sind bereits implementiert;
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung;
Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur und zukunftsorientierter IT-Strategie;
Kleines, fachlich starkes und kollegiales Entwicklungsteam