Leiter​/in IT-Softwareentwicklung; w​/m​/d

Leiter/in IT-Softwareentwicklung (w/m/d)

Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle in einem mittelgroßen, solide aufgestellten Industrieunternehmen in der Zentralschweiz.

Als Leiter/in IT-Softwareentwicklung gestalten Sie die digitale Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit:
Sie verantworten die Weiterentwicklung eines firmeneigenen ERP-Systems, das kontinuierlich ausgebaut wird und sämtliche Geschäftsprozesse abbilden soll. Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionalitäten sind bereits vorhanden – Sie bauen auf einem tragfähigen technischen Fundament auf. Kurze Entscheidungswege, ein fachlich starkes Team und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung zeichnen dieses Umfeld aus.

• Fachliche und personelle Leitung des Softwareentwicklungsteams
• Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des firmeneigenen ERP-Systems
• Verantwortung für nachhaltige Architektur- und Technologieentscheidungen
• Überführung von Entwicklungspaketen in technische Konzepte und deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Definition und Durchsetzung von Entwicklungsstandards (Code Reviews, Dokumentation, Qualitätssicherung)
• Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Softwarelösungen
• Koordination externer Dienstleister
• Förderung von Innovation und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (HF, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in C# / .NET sowie MS SQL
• Versicherte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemintegration, vorzugsweise im ERP-Umfeld
• Offenheit gegenüber KI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Entwicklungsmethoden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Industrieunternehmen
• Direkter Einfluss auf die strategische IT-Ausrichtung und ein firmeneigenes ERP-System
• Solide technische Ausgangsbasis:
  Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionen sind bereits implementiert
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung
• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Infrastruktur und zukunftsorientierter IT-Strategie
• Kleines, fachlich starkes und kollegiales Entwicklungsteam