Senior Software Developer (Technical Lead

Warum Quickline?

Quickline - die sympathische Schweizer Telekommunikationsanbieterin

Quickline ist Schweizer Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt.

• Du bleibst hands-on:
  Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt in der aktiven Softwareentwicklung. Gleichzeitig bringst du deine technische Erfahrung ein und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.
• Innerhalb deines Teams gestaltest du die technische Weiterentwicklung aktiv mit und übernimmst die technische Lead-Verantwortung.
• Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen als technischer Sparringspartner bei anspruchsvollen Fragestellungen und förderst den Wissensaustausch im Team.
• Gemeinsam mit den anderen Lead Developern entwickelst du Architekturprinzipien, technische Standards und Best Practices weiter.
• Im Architecture Board arbeitest du eng mit den weiteren Lead Developern sowie unserem Enterprise Architect zusammen und bringst deine technische Expertise ein.
• Du realisierst anspruchsvolle Features und zentrale Services und stellst dabei Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher.
• Du unterstützt das Team durch Code Reviews, technisches Coaching und bringst deine Erfahrung in CI/CD, Dev Ops und Testautomatisierung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse ein.

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung moderner Lösungen, idealerweise im Telekom-Umfeld, mit fundierten Kenntnissen im .NET-Umfeld und Freude an der Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices, APIs (REST, Kafka o. Ä.) und verteilten Systemen.
• Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Betriebsumgebungen wie Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines (z.
  
  B. Git Lab oder Jenkins) sowie Monitoring- und Observability-Lösungen (z.
  
  B. Prometheus oder Grafana).
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe oder Kanban) und ein gutes Verständnis für moderne Software-Engineering-Praktiken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe technische Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Erfahrung darin, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten, ohne den Bezug zur aktiven Softwareentwicklung zu verlieren.
• Freude am Wissensaustausch, an der Unterstützung von Teammitgliedern und an der gemeinsamen Weiterentwicklung technischer Lösungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

• Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf

• Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know-how Transfer

• Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork

• Vergünstigte Quickline-Produkte, Reka-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu-Massagen

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Ich berate dich gerne.

Head of Human Resources

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