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Représentant vente au détail, Mayflower Mall, Futures opportunités

Job in Sydney, Nova Scotia, Canada
Listing for: Bell
Full Time position
Listed on 2026-06-18
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Retail Associate/ Customer Service, Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Représentant vente au détail, Mayflower Mall, Futures opportunités )

Req  Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe.

Chez Best Buy Express

Nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel. Nous sommes fiers d’employer les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé! Nous sommes également fiers d’offrir à notre équipe des horaires flexibles, des occasions de développement, et des avantages concurrentiels.

Pourquoi vous l’aimerez ici:

  • Commission de vente, récompenses et reconnaissance
  • Réductions pour les employés
  • Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
  • Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
  • Programme de formation immersive et pratique – préparez‑vous à apprendre!
Ce que vous ferez:

En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie. Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent. Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce

que nous recherchons:
  • Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
  • Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication
  • Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie — c’est un atout
  • Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).
Engagement envers la diversité

Nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires
  • Type de poste:
    Magasins de détail
  • Statut du poste:
    Employé permanent - temps partiel
  • Lieu de travail:
    Canada :
    Nouvelle‑Écosse :
    Sydney
  • Date limite pour postuler:
  • Échelle de rémunération totale: 18,00$ – 27,00$. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat.
  • L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables.
Qualifications
  • Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.
Exigences

de candidature
  • Veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
  • Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe.
  • Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche, veuillez nous en informer. Vous pouvez envoyer un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à
Accessibilité
  • Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Nous sommes engagés à promouvoir un environnement inclusif et à assurer que tout le monde se sente bienvenu, apprécié, respecté et soutenu.

#J-18808-Ljbffr
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