HRGA Manager

Responsibilities

• Mengerti dan mampu implementasi Hukum Development Program, dasar hukum ketenagakerjaan, GMP/ISO 9001/ISO 22000, sertifikasi halal, Internal Audit dan pelatihan lainnyayang relevan.
• Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan Manganalisa Masalah
• Memiliki kemampuan Evaluasi, Pengukuran Kinerja Karyawan dan prinsip continuous improvement
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menginspirasi dalam bekerja
• Membuat dan mengevaluasi program kerja karyawan
• Membuat dan mengevaluasi KPI karyawan
• Mengevaluasi dan merevisi Job Description karyawan
• Membuat, implementasi dan mengevaluasi kebijakan K3 perusahaan
• Membuat, implementasi dan mengevaluasi kebijakan 5R/5S perusahaan
• Membuat, emplementasi dan mengevaluasi manajemen pelatihan karyawan
• Menghimpun data-data pribadi, jumlah karyawan pada masing-masing bagian maupun total keseluruhan
• Membuat Kartu Absensi karyawan dan merekap laporan absensi karyawan.
• Menyusun administrasi upah harian dan lembur karyawan
• Melaksanakan dan pengaturan administrasi untuk cuti karyawan
• Memperbaharui data untuk rotasi, mutasi karyawan, karyawan yang keluar dan masuknya karyawan baru
• Melaksanakan kegiatan surat menyurat, dokumentasi dan pengarsipan, untuk memastikan dukungan administrasi bagi kelancaran kegiatan operasional seluruh karyawan
• Menjalankan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan atau atasan langsung
• Mengurus BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja
• Membuat pengumuman terkait kebijakan perusahaan
• Menghitung dan membuat laporan gaji karyawan harian dan borongan perminggu
• Melakukan pengurusan administrasi untuk kelengkapan izin kendaraan
• Melakukan dan menyediakan fasilitas untuk proses seleksi karyawan baru
• Melaporkan kepada atasan atau Tim Keamanan Pangan setiap adanya kondisi yang berpotensi mengancam bahaya keamanan produk