Crewing Manager

Wij bieden

• Goede pensioenregeling Nationale-Nederlanden
• Compensatie voor sportschoolkosten
• Bijkopen of uitbetalen vakantiedagen
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken

Als Crewing Manager heb je een sleutelpositie binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bemanningsplanning van onze vloot en vormt de verbindende schakel tussen schip en wal. Je hebt intensief contact met onze zeevarenden, organiseert de inzet en het verlof en bewaakt continu de bezetting en continuïteit van de bemanning. In deze rol werk je nauw samen met collega’s van Operations, Crewing en HR en onderhoud je actief contact met externe partijen, waaronder maritieme uitzendbureaus.

Je verzorgt de volledige voorbereiding en opvolging van rotaties, reizen en aflossingen en zorgt dat dit soepel en goed georganiseerd verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zeevarenden, bewaak je de geldigheid van certificering en volg je hoe collega’s functioneren aan boord. Waar nodig begeleid je hen en draag je bij aan hun verdere ontwikkeling. Daarnaast adviseer je de Operations Director en draag je bij aan het beleid en de ontwikkeling op het gebied van bemanning en opleiding.

In deze rol is het essentieel dat je snel schakelt en altijd een stap vooruit denkt. Geen dag is hetzelfde en dat maakt deze baan zo leuk! Ben jij de collega die wij zoeken?

• Je hebt (ruime) ervaring met Crewing of personeelsplanning binnen een rederij of maritieme uitzendorganisatie;
• Je bent flexibel en bereid om, indien nodig, ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn;
• Je werkt gestructureerd, communiceert makkelijk en schakelt snel tussen verschillende partijen;
• Je hebt oog voor mensen, denkt in oplossingen en werkt graag samen in een betrokken team waarbij je leidinggevende rol inneemt en een team van 3 personen aanstuurt;
• Je bent 40 uur per week beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Een veelzijdige baan met verantwoordelijkheden in een in een dynamisch en snelgroeiend informeel familiebedrijf waarin initiatief, ontwikkeling en het verbeteren van processen wordt gewaardeerd.

Je verdient een aantrekkelijk salaris en daarnaast zijn er diverse goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• 25 vakantiedagen
• een reiskostenvergoeding
• een nette pensioenregeling
• compensatie voor de sportschool
• fietsplan
• lunch op kantoor
• leuke personeelsactiviteiten
• een collectieve zorgverzekering
• Ook ontvang je een laptop en telefoon om je werkzaamheden efficiënt te kunnen verrichten.

Bedankt voor jouw sollicitatie en je interesse in onze organisatie. We streven ernaar om binnen zeven werkdagen te reageren.

We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou motiveert en waarom je hebt gesolliciteerd op deze functie. Tijdens het gesprek vertellen wij ook graag meer over de inhoud van de functie en het team. Je ontvangt van ons een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek, telefonisch of per e-mail. Indien nodig voor de functie volgt er een tweede gesprek. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor met prachtig uitzicht in Terneuzen of digitaal via Microsoft Teams.