Responsabile di Produzione

Importante realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, attiva nella produzione di componentistica per differenti applicazioni industriali, ricerca un/una Responsabile Produzione e Manutenzione da inserire all’interno del proprio stabilimento produttivo.

Responsibilities
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Operations, avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività produttive su tre turni, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di produttività, qualità, sicurezza ed efficienza.

In particolara sarà responsabile per:

Coordinamento operativo di circa 80 risorse distribuite su 3 turni di lavoro;

Pianificazione e supervisione delle attività produttive nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi;

Monitoraggio delle performance produttive e implementazione di azioni di miglioramento continuo;

Ottimizzazione dei processi secondo i principi della Lean Manufacturing;

Analisi KPI produttivi, individuazione inefficienze e definizione di azioni correttive;

Gestione delle criticità operative e ottimizzazione dei flussi produttivi;

Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria in collaborazione con i reparti tecnici;

Supervisione del rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente;

Interfaccia costante con le altre funzioni aziendali.

Your Profile

Sono requisiti necessari:

Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;

Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di Responsabile di Produzione o in posizioni analoghe in contesti industriali/manifatturieri di dimensioni analoghe;

Esperienza nella gestione di personale operativo su turnazione;

Buona conoscenza dei processi produttivi in ambito metalmeccanico;

Conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing;

Capacità di analisi dei dati produttivi e orientamento al miglioramento continuo;

Capacità organizzative, leadership e problem solving;

Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione delle priorità.

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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