Commis comptable de niveau technique

Contrat à durée déterminée de 15 mois – entrée flexible en octobre 2026 à janvier 2028

Notre commis comptable est la personne qui transforme les chiffres en leviers de réussite. En assurant un suivi rigoureux de nos finances et de nos liquidités, il ou elle contribue directement à la réalisation de nos projets. Doté(e) d’un grand souci du détail et d’une excellente maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, cette personne joue un rôle clé au sein de notre équipe.

• Tenir à jour les dossiers de paie au système informatique (enregistrement des nouveaux employés, congés annuels, fériés, cessation d’emploi, CNESST, RVER, Tedy, etc.).

• Produire la facturation des clients incluant les vérifications nécessaires à sa production en tenant compte notamment des programmes et ententes en vigueur.
• Répondre aux interrogations des utilisateurs et référents pour toutes questions relatives à leur facturation.
• Administration des parts sociales.
• Préparer, enregistrer et procéder aux dépôts.

• Prévoir les dépenses et faire le suivi des comptes à payer.
• Produire et analyser les états financiers périodiques.
• Informer, périodiquement, la direction de l’état des comptes.

• Produire et analyser des rapports Excel.
• Effectuer les conciliations bancaires.
• Effectuer une fermeture de période comptable.

• Apporter un soutien aux autres membres de l’équipe durant les périodes de pointe ou de vacances.
• Participer à la vie associative de ADDA.
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de ADDA.

• Attestation d’études collégiales (AEC) en comptabilité. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience doit être évaluée.
• Avoir au moins deux (2) à trois (3) années d’expérience dans la réalisation du cycle comptable complet.
• Bonnes connaissances du logiciel Acomba.
• Connaissance des pratiques et des techniques (normes comptables, etc.) en vigueur dans la gestion comptable et financière.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions complexes.
• Horaire de 30h par semaine (lundi au jeudi).
• Salaire à discuter.

• Congé payé la journée de ton anniversaire.
• Soins de santé virtuels et programme d’aide aux employés dès l’entrée en poste.
• Un programme de mieux‑être au travail :
  Tedy.
• Régime volontaire d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur.
• Budget pour l’achat de papeterie fantaisie pour agrémenter ton quotidien au travail.
• Cadeau de bienvenue lors de ta première journée.
• Un milieu de travail qui laisse place aux nouvelles idées, à l’innovation, à l'audace.
• Une équipe qui place les relations humaines au cœur de tout ce qu’elle fait.
• Des gestionnaires qui ont à cœur la reconnaissance au travail.
• Activités sociales et bien plus!

Tu seras accompagné(e) par la personne ressource pendant une période d’intégration de trois mois afin de faciliter ta prise en fonction.