Technicien aux payables

Poste:
Technicien (ne) aux payables

Poste disponible immédiatement

Localisation :
Terrebonne

Durée : minimum de 6 mois avec forte possibilité de permanence

Vous avez de l'expérience avec les comptes payables dans le domaine de la construciton ? Vous êtes disponible immédiatement ? Vous êtes à la recherche d'une flexibilité au niveau des horaires ? Un poste à temps partiel pour débuter ? Lisez ce qui suit, nous avons un poste pour vous !

• Poste disponible dès maintenant
• Horaire flexible, 3 jours semaine pour débuter
• Rôle temporaire de 6 mois pour débuter avec forte possibilité de permanence (entreprise en croissance)
• Joindre une ambiance familliale
• Belle équipe stable qui s'entraide

• Cycle complet des comptes founisseurs
• Codifification, facturation (haut volume)
• Gestion des comptes dépenses
• Paiement des cartes de crédit

• Expérience dans le traitement des comptes payables
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
• Connaissance du logiciel Avantage (un atout)
• Formation en comptabilité
• Disponible rapidement

Ce poste de technicien (ne) aux comptes payables attirer votre attention ? Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.