Planificateur de maintenance – Ciment St-Laurent

Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; une équipe unie où l’on bâtit un avenir durable, solide comme du béton ; un environnement propice à la mise en valeur de ses employés, où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.

• Établir la planification hebdomadaire (sur 6 semaines) des travaux d’entretien en électricité et en instrumentation de la cimenterie (7 électriciens et 4 techniciens en instrumentation) selon les standards établis.
• En collaboration avec le superviseur et le spécialiste du département électrique, établir la priorité des tâches à effectuer.
• Contrôler et documenter les ordres de travail et autres transactions SAP afin de maintenir un bon système d’informations.
• Assurer la disponibilité de l’ensemble des composantes nécessaires pour la planification (matériel, pièces inventory, informations, équipements, ressources humaines internes et externes, budget, etc.) auprès des responsables concernés.
• Effectuer les demandes d’achat pour obtenir le matériel et les services en temps opportun.
• Bâtir et maintenir à jour l’historique des travaux principaux des équipements.
• Participer à l’implantation et planifier la réalisation des programmes d’entretien préventif pour assurer la disponibilité optimale des équipements fixes de son secteur.
• Assurer la gestion et l’application des politiques, processus et procédures en matière de santé et sécurité, environnement, budget, qualité et ressources humaines au sein de son secteur.
• Réaliser la planification d’arrêts majeurs et en assurer la préparation et le suivi.
• Participer au développement des budgets d’entretien et des projets CAPEX.
• Participer à l’identification des sous-traitants, à leur évaluation et à leur intégration.
• Optimiser les inventaires de matériel.
• Participer aux identifications de solutions lors de pannes et à la réalisation de projets d’amélioration des équipements existants en collaboration avec l’équipe de fiabilité.
• À l’occasion, remplacer le superviseur électrique en cas de besoin.
• Participer à des audits de secteur et de systèmes de gestion.
• Assumer le rôle de garde selon les besoins d’affaires de l’usine.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes.
• Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public.
• Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires.
• Identifier les normes et procédures à appliquer lors des arrêts annuels.
• Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur, lorsqu’applicables.

• Technique en génie électrique, en gestion de projet ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• 2 ans d’expérience comme planificateur en milieu industriel.
• Expérience pratique en électricité et instrumentation, en supervision ou gestion de projet.
• Expérience en industrie lourde ou manufacturière/fabrication.
• Expérience en gestion de maintenance préventive, dans un environnement ISO 9001 et ISO 14002.
• Expérience de travail où la culture de l’entreprise est axée sur la santé et sécurité.
• Licence C : un atout.
• Reconnu comme un agent de changement et un leader mobilisateur dans un environnement en évolution continue, il doit être un excellent communicateur.
• Joueur d’équipe faisant preuve de transparence, rigoureux, très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Anglais fonctionnel.
• Maîtrise des logiciels :
  Suite Office 2010, GMAO, SAP et MS Project.
• Disponibilité à des temps supplémentaires, principalement lors des arrêts annuels.
• Disponibilité pour faire partie de l’équipe de garde (1 période de 7 jours/≈3 mois).
• Expérience en estimation des travaux mécaniques et électriques.

• Ambiance de travail décontractée, progression de carrière, formation sur mesure, flexibilité et rémunération concurrentielle.
• Couverture d’assurances collectives payée à 50 % par l’entreprise (comprend les soins dentaires).
• Accès rapide aux professionnels de la santé via une application.
• Contribution employeur pour ta future retraite.
• Activités sociales pour se détendre entre collègues.