Agent.e de mise en service intermédiaire

Vous êtes un.e ingénieur.e mécanique spécialisé.e en bâtiment ? Votre place est chez gbi en tant que ingénieur.e au sein de notre équipe en Bâtiment intelligent à Repentigny.

Les défis qui vous attendent

• Superviser le processus de mise en service de la phase de conception jusqu’à la fin de la première année d’exploitation du bâtiment;
• Démontrer au client l’atteinte des objectifs de fonctionnement et de performance des systèmes électromécaniques;
• Rédiger les devis de mise en service, élaborer les fiches de vérifications et les tests de performance;
• Inspecter les plans et devis des professionnels afin de commenter sur le rendement des systèmes, la fiabilité, la durabilité de fonctionnement, l'accessibilité, la maintenance, l'efficacité opérationnelle, la protection de la santé, du bien-être, de la sécurité et du confort des occupants et du personnel d'exploitation et d'entretien;
• Organiser et diriger les réunions de mise en service avec le client, les professionnels, les entrepreneurs et les sous-traitants;
• Élaborer des procédures d’essais à partir des séquences de fonctionnement des systèmes. Réaliser et documenter ces essais au chantier;
• Établir une liste de suivi des travaux à compléter à la suite des vérifications des systèmes et transmettre le tout au client et à l’entrepreneur;
• Rédiger et mettre à jour le rapport de mise en service tout au long du projet.

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique spécialisé en bâtiment (membre de l’OIQ) ou technique en mécanique du bâtiment;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer;
• Leadership et excellent sens du service à la clientèle;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissance en régulation, contrôle et intégrations adaptées à la mécanique du bâtiment (atout);
• Expérience en programmation (un atout);
• Expérience en génie-conseil (un atout).
  * gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.