Chef de section - Nature et résilience écologique

Chef de section - Nature et résilience écologique

• Salaire 102793.00 à 122740.00 $ par année selon l'expérience

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : relevant de la chef de division, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités reliées à la protection, à la restauration et à la mise en valeur des milieux naturels, dans une perspective d’adaptation aux changements climatiques et de résilience environnementale du territoire.

Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

• Contrôler la planification, la réalisation et le suivi des projets, plans d’action et règlements en matière de nature et résilience écologique, notamment en lien avec les milieux naturels, les changements climatiques, les terrains contaminés, la biodiversité, etc.
• Piloter l’exécution des mandats de la section en assurant le respect des échéanciers et des enveloppes budgétaires, de même que l’application des normes, lois et règlements en vigueur dans son domaine d’activités.
• Agir à titre de référence en matière de nature et de résilience écologique auprès des intervenants internes et externes, afin d’éclairer la planification, soutenir la prise de décision et favoriser la cohérence des initiatives municipales.
• Contrôler et orienter la réalisation de rapports d’expertise et d’études diverses dans son domaine d’activités, approuver la qualité, interpréter les résultats, puis formuler des recommandations stratégiques visant l’optimisation de l’efficience, des coûts et de la performance environnementale de la section.
• Exercer, en collaboration avec les intervenants internes, une vigie sur les actions de la Ville afin d’en assurer l’alignement avec les cadres réglementaires applicables et les orientations environnementales de la direction générale.
• Superviser les devis d'appel d'offres rédigés par les professionnels et en assurer le suivi.
• Organiser et contribuer à la mise en œuvre de campagnes et d’événements de sensibilisation et d’information du public liés à la promotion de son domaine d’activités, en collaboration avec la Direction des relations avec les citoyens et des communications.
• Représenter la section nature et résilience écologique auprès de différents comités ou organismes locaux.
• Assurer une vigie des nouvelles tendances et règlementations dans son champ d’expertise.

• Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires dont une expérience en gestion ou coordination d’équipe.
• Baccalauréat (BAC) dans le domaine de l’environnement, des sciences de la nature ou dans une discipline pertinente.
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
• Connaissance des lois, règlements et normes gouvernementales en matière d’environnement.

• Courage managérial
• Élaboration de stratégies
• Développement de partenariats
• Sens politique
• Partage de la vision
• Rigueur
• Création et innovation

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 102 793 $ et 122 740 $.

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.