Infirmier; Ère Assistant Au Supérieur Immédiat

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Groupe Santé Arbec – CHSLD Heather

Région : Lanaudière

Lieu de travail : CHSLD Heather

Statut : Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine)
Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 59,01$
Affichage : du 13 janvier 2026 au 14 février 2026

Quart : soir

Le changement, c’est MAINTENANT!!! Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

• Taux horaire: 29,81 $ à 51,09 $ (CPNSSS 2489)
• Reconnaissance du BAC en SI sur le taux horaire
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Un gym pour prendre soin de toi
• Une salle de repos pour échanger entre collègues
• Des programmes de santé et mieux‑être, de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences
• Des programmes de formation continue
• Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Et bien plus encore

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins
• Agir comme personne‑ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers
• Collaborer aux étapes de révision de la programmation du service de soins
• Participer à l’implantation et l’évaluation de la programmation d’un service, des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins
• Participer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins
• Exercer les tâches d’infirmier.e chef.fe d’équipe selon les besoins opérationnels

• DEC en soins infirmiers
• Membre en règle de l’Ordre des infirmière et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Expérience minimale de 3 ans comme infirmière
• Expérience avec la clientèle gériatrique est un atout
• Certification RCR valide
• Expérience en coordination et gestion d’équipe est un atout
• Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
• Logiciels Médisolution‑Virtuo et Gustav (des atouts)

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

• LA BIENVEILLANCE :
  Parce que le bien‑être et le bonheur des autres comptent pour nous.
• LA TRANSPARENCE :
  Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
• LA CRÉATIVITÉ :
  Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
• L’EXCELLENCE :
  Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs. Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi qu'ils invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)