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Chef soins infirmiers
Job in
Repentigny, Lanaudière, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-07-18
Listing for:
Le-Groupe-Maurice
Full Time
position Listed on 2026-07-18
Job specializations:
-
Nursing
Nursing Home, Charge Nurse
Job Description & How to Apply Below
Le Notre-Dame, 505, rue Notre-Dame, Repentigny, Québec, Canada
Description de l’emploiPermanent – 40 heures/semaine. Résidence Le Notre-Dame – Repentigny.
Poste à temps plein de jour. Horaires variables, incluant une fin de semaine sur cinq (6).
Responsabilités principales- Mettre en place et appliquer les politiques, protocoles et procédures favorisant la qualité des soins.
- Assurer une présence rassurante auprès des résidents : évaluer leurs besoins, intervenir en situation d’urgence et assurer un suivi rigoureux.
- Favoriser un environnement de travail harmonieux et collaboratif en maintenant des communications fluides entre les équipes et les différents quarts de travail.
- Organiser les horaires de travail et assurer la gestion quotidienne de la performance, dans le respect des standards de qualité.
- Suivre les plans de traitement, gérer le budget du service et veiller à l’approvisionnement des fournitures médicales.
- Contribuer activement au processus de certification et produire les rapports requis pour assurer le suivi et la qualité des services.
- Diplôme en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu de vie ou auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.
- Un sens du jugement clinique affûté et une grande rigueur dans l’application des normes et procédures.
- Une approche humaine, rassurante et respectueuse, orientée vers la qualité du service et le bien‑être des résidents.
- Une bonne organisation du travail, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Un leadership mobilisateur qui mise sur l’entraide, la stabilité et la qualité du travail accompli.
- Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail‑famille.
- Programme de reconnaissance des employés.
- Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
- Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
- REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
- Crédit bien‑être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
- Bonis de performance et prime de référencement.
- Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
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