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Chef soins infirmiers

Job in Repentigny, Lanaudière, Province de Québec, Canada
Listing for: Le-Groupe-Maurice
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Nursing
    Nursing Home, Charge Nurse
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 75000 CAD Yearly CAD 60000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Repentigny

Le Notre-Dame, 505, rue Notre-Dame, Repentigny, Québec, Canada

Description de l’emploi

Permanent – 40 heures/semaine. Résidence Le Notre-Dame – Repentigny.

Poste à temps plein de jour. Horaires variables, incluant une fin de semaine sur cinq (6).

Responsabilités principales
  • Mettre en place et appliquer les politiques, protocoles et procédures favorisant la qualité des soins.
  • Assurer une présence rassurante auprès des résidents : évaluer leurs besoins, intervenir en situation d’urgence et assurer un suivi rigoureux.
  • Favoriser un environnement de travail harmonieux et collaboratif en maintenant des communications fluides entre les équipes et les différents quarts de travail.
  • Organiser les horaires de travail et assurer la gestion quotidienne de la performance, dans le respect des standards de qualité.
  • Suivre les plans de traitement, gérer le budget du service et veiller à l’approvisionnement des fournitures médicales.
  • Contribuer activement au processus de certification et produire les rapports requis pour assurer le suivi et la qualité des services.
Qualifications
  • Diplôme en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu de vie ou auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.
  • Un sens du jugement clinique affûté et une grande rigueur dans l’application des normes et procédures.
  • Une approche humaine, rassurante et respectueuse, orientée vers la qualité du service et le bien‑être des résidents.
  • Une bonne organisation du travail, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
  • Un leadership mobilisateur qui mise sur l’entraide, la stabilité et la qualité du travail accompli.
Ce que nous offrons
  • Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail‑famille.
  • Programme de reconnaissance des employés.
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
  • Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
  • REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
  • Crédit bien‑être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
  • Bonis de performance et prime de référencement.
  • Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
#J-18808-Ljbffr
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