Infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat

Statut :
Remplacement, temps partiel
Quart de travail :
Nuit 7/14
Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien-être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

• Taux horaire : 30,56 $ à 52,37 $ (CPNSSS 2489)
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
• Collaborer aux différentes étapes de révision de la programmation du service de soins.
• Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service, des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.
• Contribuer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins.
• Exercer, au besoin, les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère).
• Démontrer une expérience auprès de la clientèle gériatrique (un atout).
• Détenir une certification RCR valide.
• Posséder une expérience en coordination ou en gestion d’équipe (un atout).
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une connaissance des logiciels Médisolution-Virtuo et GUSTAV (des atouts).

• Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
• Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
• Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
• Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
• Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

Une organisation qui se distingue par ses valeurs:

LA BIENVEILLANCE
– Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE
– Parce que nous privilégions des échanges…