Infirmiere - 4D Cardio-Neuro - Nuit - Tp7 - Nouvelle Unit㉠Agrandissement Hplg

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Hopital Pierre Le Gardeur

Identification des besoins

Statut : Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine)
Durée : (non applicable)

Salaire : Classe
(SELON ÉCHELLE DU MSSS)
Affichage : du 17 août 2026
au 31 décembre 2026

Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.

L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

• a) les congés hebdomadaires;
• b) les congés fériés;
• c) les congés annuels;
• d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.

• 4 semaines de vacances par année;
• 13 jours de congés fériés;
• 9.6 jours de congés maladies;
• Un programme de rabais corporatifs;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite;
• Et bien plus!

Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.