Infirmier; ère) chef; fe) d'équipe

Statut : Remplacement 4/15 et liste de rappel
Quart de travail : Jour, soir
Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien-être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

• Taux horaire : 30,04$ à 48,84$ (CPNSSS 2459)
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe joue un rôle clé dans la continuité, la qualité et l’organisation des soins au sein de son unité. La personne en poste assure la coordination des activités cliniques et contribue activement à la mobilisation de l’équipe.
Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

• Assurer la continuité des soins et des services, et planifier, coordonner et contrôler les activités liées aux soins et au fonctionnement de l’unité.
• Exercer un leadership professionnel favorisant la collaboration, la coopération et la mobilisation de l’équipe.
• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et à l’élaboration ainsi qu’à la réalisation du plan de soins thérapeutiques.
• Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin de favoriser l’autonomie des résidents et le maintien de leurs acquis.
• Évaluer l’état de santé des résidents, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers.
• Offrir les soins et traitements infirmiers et collaborer aux interventions médicales afin de maintenir ou rétablir la santé et prévenir la maladie.
• Collaborer à l’orientation, à l’intégration et au soutien des nouveaux employés.
• Assurer le suivi de l’état de santé des résidents en collaboration avec le médecin traitant et maintenir une communication appropriée avec les familles.
• Participer activement à l’ensemble des soins et soutenir l’équipe dans la prestation des services.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
• Détenir un baccalauréat en soins infirmiers (un atout).
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder une expérience en gestion ou en coordination d’une équipe clinique (un atout)
• Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de professionnalisme.
• Être digne de confiance, fiable et responsable dans l’exercice de ses fonctions.
• Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative.
• Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.

• Démontrer un leadership clinique mobilisateur et une présence professionnelle sur le terrain.
• Faire preuve de maturité professionnelle, de stabilité émotionnelle et de jugement clinique.
• Communiquer de façon claire, respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et l’équipe.
• Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire afin d’assurer la qualité et la continuité des soins.
• Être orienté(e) vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et l’amélioration des…