Technicien informatique

Description du poste et Missions

Le service informatique des Fermes de Gally est centralisé au siège à Bailly (78) et est composé d'un Responsable informatique, une administratrice et une technicienne support. Au sein d'une petite équipe de 3 personnes, vous évoluez sur un périmètre technique de niveau 1 et 2 afin de garantir le bon fonctionnement des postes et des différents outils de travail de nos salariés, et de contribuer à la sécurité et à l’amélioration continue du système d’information.

Vos missions :

• Support et assistance utilisateurs : prise en charge des demandes (téléphone, mail, Teams, présentiel), diagnostic et résolution des incidents niveau 1/2, accompagnement au dépannage, transmission des cas complexes aux autres membres de l'équipe.
• Gestion opérationnelle du service informatique : enregistrement et suivi des tickets via notre outil de Ticketing, ouverture quotidienne du service (contrôles d’infrastructure, sauvegardes, alertes, rapport au responsable).
• Administration et maintenance du parc : installation, configuration et mise à jour des postes, périphériques et mobiles ; gestion des comptes (AD, Microsoft 365, logiciels métiers) ; suivi des commandes et intégration du matériel.
• Sécurité et conformité : application des bonnes pratiques de protection des données, gestion des accès et mots de passe, participation à la prévention des risques et à l’amélioration continue du SI.
• Formation et documentation : création/MAJ des procédures internes et guides, animation de sessions de formation et accompagnement des utilisateurs, veille technologique et propositions d’optimisation.

• Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
• Diplômé d'un BTS SIO ou d'une Licence Informatique/ Cybersécurité
• Excellentes capacités de diagnostic
• Sens du service
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement avec des profils non techniques
• Permis B obligatoire

Poste à pourvoir en CDI dès à présent et situé à Bailly (78870). Statut Employé, contrat à 39h hebdomadaire.

Processus de recrutement en 2 étapes :

• Un entretien de préqualification RH
• Un entretien avec la RH et le Responsable informatique