Stage - Assistant.e Visual Merchandising Graphiste - Mars

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Au sein de CELINE, vous rejoindrez le département central Visual Merchandising. En tant que stagiaire pour une durée de 6 mois, vous occuperez un poste de Visual Merchandising Graphiste.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Création de Guidelines : Élaboration et mise à jour des guidelines Visual Merchandising pour assurer la cohérence de l'image de marque.
• Retouche Photo :
  Retouche des photos des installations visuelles en boutiques et des displays pour optimiser leur impact.
• Rapports Photos des Lancements en Boutique :
  Production de rapports photos documentant les lancements de collections dans les boutiques du monde entier, en assurant une qualité visuelle optimale.
• Support Opérationnel :
  Assistance aux équipes Visual Merchandising lors des installations en boutiques et au showroom.
• Gestion de l'Application YOOBIC :
  Création de missions, animation du newsfeed et gestion du contenu de l'application YOOBIC (outil de communication interne utilisé pour diffuser les instructions VM et donner des feedbacks centralisés sur les installations des boutiques).

Nous recherchons un(e) étudiant(e) :

• En formation supérieure (Bac +4/5) en Mode, Design, Graphisme, Éditorial, Visual Merchandising, ou équivalent.
• Maîtrisant les outils de la suite Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator).
• Avec un bon niveau d'anglais. La maîtrise du français n'est pas obligatoire.
• Faisant preuve de créativité, de rigueur et d'un fort intérêt pour le secteur du luxe.

Lieu de travail : 75002

Date de début potentielle : Mars 2026 – 6 mois à temps plein ( convention de stage école obligatoire )

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.