Stage - Assistant.e Chef De Produit Développement Accessoires - Juillet

STAGE - ASSISTANT.E CHEF DE PRODUIT DÉVELOPPEMENT ACCESSOIRES (F/H/X) - JUILLET 2026

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Nous recherchons un.e Assistant.es Chef de Produit Développement qui intégreront notre département Développement Accessoires, ce stage sera l’occasion de découvrir les différentes facettes du métier de Chef de Produit au sein d’une Maison de Mode.

Vous assisterez les deux Chefs de Produits et la Responsable de Collection sur les catégories :
Costume Jewellery Homme & Femme, Hair Accessories.

• Mise à jour des outils de collection et suivi des pièces
• Aide à la coordination avec les différents départements (Design, Juridique, Retail & Wholesale)
• Participation à la préparation des showrooms : gestion des prototypes, rédaction du book de vente, base images en lien avec une graphiste
• Participation à la préparation des défilés et des campagnes : mise à disposition des pièces de collection et overview collection
• Aide à la rédaction des outils de training
• Analyse concurrence et tendance

Etudes :
Etudiant.e en Bac+4/5 en Ecole de commerce ou de mode

Expérience :

• Une première expérience en développement produit

Compétences et qualités personnelles

• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la rigueur et de l’organisation
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de relationnel
• Vous êtes sensible au produit
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et PowerPoint)

Lieu de travail : 75002

Date de début potentielle : Juillet 2026 – 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire)

Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.

CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.