Head of Mechanical Engineering

Führen. Entwickeln. Bewegen. Deine Zukunft als Head of Mechanical Engineering!

In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die strategische und operative Leitung des Mechanical-Engineering-Bereichs. Du entwickelst leistungsfähige Teams, steuerst komplexe Entwicklungsprojekte und prägst die mechanische Ausrichtung unseres Unternehmens nachhaltig.

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Thun

• Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Mechanical-Engineering-Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Mechanical-Engineering-Teams inkl. betriebswirtschaftlicher Verantwortung
• Entwicklung innovativer mechanischer Konzepte - vom Prototyp bis zur Serienreife
• Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Best Practice
• Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte und Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
• Verantwortung für die technische Ausrichtung mechanischer Systeme und Lösungen im Unternehmen
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie angrenzenden Bereichen
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Prototyping sowie dem Projekt- und Produktemanagement

• Abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) Maschinenbau oder ähnlich
• Weiterbildung Betriebswirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Projektleitung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Technologie- oder Industrieunternehmen
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit mit Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Identifikation mit der Arbeit mit Menschen
• Gute Kenntnisse in MS Office & SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Der Bereich «Thun» der Business Area Sensors, Communication & Ground ist ein führender Bereich für die Entwicklung, Produktion und Betreuung spezialisierter Systeme, Produkte und Dienstleistungen. Unser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Kundenbedürfnisse entlang des gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung über die Herstellung bis hin zur Nutzung und der begleitenden Systembetreuung.

Mit fünf klar definierten Businesssegmenten und leistungsstarken Operations- und Engineering-Bereichen bieten wir innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören zivile und militärische Fahrzeuge, Container sowie Schutz- und Waffensysteme.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Oliver Gurtner

Talent Acquisition Specialist