Junior Projektleiter Elektroplanung

Elektro-Engineering - mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung

Wir planen Elektro-, Betriebs- und Sicherheitsanlagen und automatisieren Gebäude. Darüber hinaus übernehmen wir Gesamtplanungen, Bauherrenunterstützungen sowie Oberbauleitungen. Die Boess Firmengruppe beschäftigt rund 125 Mitarbeitende. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig, deshalb sind wir schweizweit mit 12 Standorten vertreten.

Du willst dich zum Projektleiter entwickeln und Projekte aktiv mitgestalten?

Du arbeitest gerne strukturiert, bringst eigene Ideen ein und möchtest sehen, wie deine Arbeit auf der Baustelle Realität wird?

Dann bist du bei uns genau richtig.

• Du erstellst Pläne und Schemata für spannende Projekte in der Elektroplanung im Hoch- und/oder Tiefbau
• Du unterstützt Projektleiter bei Konzept, Projektierung und Ausführung
• Du realisierst und setzt Projekte als Fachbauleiter um
• Du arbeitest mit CAD-Tools (z.
  
  B. AutoCAD, Revit oder vergleichbar)
• Du entwickelst Lösungen gemeinsam im Team und bringst deine Ideen ein
• Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Realisierung

👉 Kurz gesagt: Du bist ein zentraler Teil der Planung – nicht nur Zuarbeiter.

• Ausbildung als Elektroplaner/in EFZ oder Elektroinstallateur/in EFZ
• Weiterbildung als Elektroprojektleiter/in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder auf dem Weg dazu (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Erste Erfahrung in der Planung oder Motivation, dich einzuarbeiten
• Freude an strukturierter, selbstständiger Arbeit
• Interesse an CAD und technischen Lösungen
• Gute Deutschkenntnisse

• Du arbeitest genau und denkst mit und handelst lösungsorientiert
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben
• Du bist ein Teamplayer und schätzt ein kollegiales Umfeld

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Projekte im Bereich Elektro-Engineering und Infrastruktur
• Von der Idee bis zur Umsetzung dabei

• Wertschätzendes Arbeitsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit grossem Fachwissen und Erfahrung
• Regelmässige Mitarbeiterevents

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen

• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage oder Bezug von unbezahltem Urlaub

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze (z.
  
  B. Stehpulte)
• REKA-Vergünstigungen
• Handy-Abo-Pauschale auch zur privaten Nutzung
• Verkehrsgünstige Unternehmensstandorte