Fachperson HR-Administration

Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Bereiche und Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die persönliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten, die administrative Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen.

Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tägliche Post. Zudem unterstützen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlässe und verwalten das Weiterbildungsprogramm über easy-learn. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zur Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einer HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
• Bereitschaft, den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu übernehmen

• Vielfältiges und herausforderndes Aufgaben gebiet
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Ein aufgestelltes und familiäres Team

Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Leiter HR Services/Stv. Leiter HR, Telefon  58 zur Verfügung.

Ein Job mit Aussichten:
Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.