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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Payroll
Job in
3600, Thun, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2025-12-12
Listing for:
Careerplus Group AG
Full Time
position Listed on 2025-12-12
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Employee Relations -
Administrative/Clerical
Employee Relations, Data Entry, Summer Seasonal
Job Description & How to Apply Below
Bringen Sie erste Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration mit und möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Für das Unternehmen im Gesundheitswesen suchen wir aktuell eine Sachbearbeiterin Payroll / einen Sachbearbeiter Payroll 80-100%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort ist mit dem Auto sowie den öV sehr gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:- Bei der präzisen, termingerechten und datensicheren Lohnverarbeitung unterstützen Sie das Payroll Team tatkräftig
- Durch die aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von HR-Prozessen tragen Sie wesentlich dazu bei, digitale Abläufe zu verbessern und moderne Payroll-Workflows weiterzuentwickeln
- In Entgelt-, Versicherungs- und Administrationsfragen unterstützen Sie die Mitarbeitenden dienstleistungsorientiert
- Mit der Übernahme oder Stellvertretung der HR-IT-Tool-Verantwortung wirken Sie an Systemanpassungen, Stammdatenpflege und der Weiterentwicklung technischer Abläufe im HR-Bereich mit
- Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Zertifikat HR-Assistenz) mit
- Über zwei bis drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration verfügen Sie und konnten im Lohnwesen bereits mitarbeiten
- In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität sowie durch Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein serviceorientiertes Auftreten im Team aus
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse mitzugestalten
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Position: HR Assistent/in
- Prozent: 80-100
- Branche: HR
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