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Bibliotechnicien

Job in Longlac, Thunder Bay, Ontario, Canada
Listing for: Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
Part Time position
Listed on 2026-08-24
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Education Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 41000 CAD Yearly CAD 30000.00 41000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Longlac

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique duNord-Ouestde l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'un

BIBLIOTECHNICIEN

Permanent à temps partiel (16,25 heures/semaine)

Poste syndiqué à 10 mois

Sommaire du poste et responsabilités principales

Sous la supervision de la direction de l'école, la personne devra :

  • effectue des recherches de références au moyen de systèmes manuels et automatisés et fait des prêts inters bibliothèques
  • planifie et exécute les différentes tâches reliées au rangement et à la circulation des livres, des ressources audiovisuelles, des périodiques et autres ouvrages disponibles à la bibliothèque
  • maintient un inventaire du matériel et des ressources disponibles à la bibliothèque et s’assure, le cas échéant, de leur bon état et leur bon fonctionnement
  • maintient l’ordre dans la bibliothèque
  • prépare des listes, des calendriers, des rapports, des tableaux et des statistiques à l’aide de plusieurs logiciels et prépare la documentation servant à l’élaboration de ces documents
  • organise des activités pour promouvoir la lecture
  • agir en tant que consultant ou consultante auprès des usagers de la bibliothèque (recommander l’acquisition de livres, périodiques et autre matériel éducatif)
Compétences et qualifications requises
  • bons rapports interpersonnels
  • bon sens de l’initiative
  • bonne connaissance du système de catalogage informatisé
  • bonne connaissance du développement de la lecture chez les élèves et du système de gradation des livres (GB+ et DRA)
  • connaissance avancée du français et de l’anglais oral et écrit
  • connaissance avancée en informatique et technologie (traitement de textes, base de données, affichage sur le site web, téléchargement de photos, prise de photos)
  • connaissance de base en SIMDUT
  • diplôme d’études collégiales de deux ans en bibliothéconomie ou l’équivalent
  • deux ans d’expérience dans un poste de bibliotechnicienne ou dans un domaine connexe
Avantages de travailler au CSDCAB

Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En vous joignant ànous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien-être, l'équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités. En tant que membre du personnel UIES, vous bénéficierez notamment de :

Conditions d'emploi avantageuses
  • régime d'avantages sociaux complet qui comprend: santé (y compris l'assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité, programme d'aide aux employées et aux employés
  • contribution au Régime de retraite des employés municipaux de l'Ontario (RREMO)
  • congés de maladie et congés personnels
Développement professionnel continu
  • formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel
  • appui financier à l'avancement professionnel
Milieu de travail inclusif et collaboratif
  • culture organisationnelle bienveillante, axée sur l'équité, le bien-être et la réussite
  • climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
  • soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l'inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel
Conformité aux lois et règlements

Processus de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre en français, via la plateforme Apply to Education (ATE), une lettre de motivation et un curriculum vitae, ainsi que les documents obligatoires indiqués sous « Détails du poste ». Les candidats devront également répondre aux questions posées au cours du processus de candidature.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Vérification préembauche

En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y comprenant une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction.

Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité (Règlement…

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