Concierge - Affectation temporaire

Location: Longlac

CONCIERGE DE JOUR À CONTRAT
Temporaire à temps plein (40 heures/semaine)

Sommaire du poste et responsabilités principales

Veiller à ce que les lieux scolaires soient vidangés, nettoyés et désinfectés selon les locaux qui lui sont assignés

Respecter les normes de propreté et de santé et sécurité au travail établies par le Conseil

Effectuer des travaux d’entretien de base et des réparations mineures tels que prescrits par le Conseil

Garder les entrées et les planchers dégagés et libres d’objets dangereux, vider les poubelles et autres contenants prévus pour les rebuts

Aménager le mobilier en prévision d’événements spéciaux

Voir à l’entretien extérieur selon les besoins saisonniers

Maintenir des liens de communication avec ses collègues

Aider, au besoin, à la réception et à l’envoi de fournitures et de marchandises

Ouvrir les lieux scolaires en déverrouillant les barrières et les portes selon les directives

Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation, de plomberie et le système électrique, y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites

Assurer que les systèmes mécaniques et de sécurité fonctionnent

Remplir les fiches de contrôle

Assurer, à son départ, que les lieux scolaires sont verrouillés selon les directives

Compétences Et Qualifications Requises

Connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit

Bons rapports interpersonnels

Connaissance de base en informatique

Connaissance intermédiaire de SIMDUT

Capacité d’opérer des appareils de nettoyage spécialisés

Capacité de lever des poids

Travail à l’extérieur

Travail selon un horaire varié

Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Avantages de travailler au CSDCAB
Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En vous joignant à nous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien‑être, l’équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités.

Conditions d'emploi avantageuses

Régime d’avantages sociaux complet qui comprend : santé (y compris l’assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité

Contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (RREMO)

Congés de maladie

Milieu de travail inclusif et collaboratif

Formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

Développement professionnel continu

Culture organisationnelle bienveillante, axée sur l’équité, le bien‑être et la réussite

Climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité

Soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l’inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel

Conformité aux lois et règlements
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l’éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y compris une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l’entrée en fonction.

Engagement envers l’équité en matière d’emploi
Le Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de race, de sexe, de religion, d’origine, d’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée en vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario. Nous encourageons fortement les candidatures issues de tous les milieux, y compris celles ayant des expériences de vie diverses, afin de contribuer à la diversification de notre effectif.

#J-18808-Ljbffr