Concierge - Affectation temporaire

CONCIERGE DE JOUR À CONTRAT

Temporaire à temps plein (40 heures/semaine)

• Veiller à ce que les lieux scolaires soient vidangés, nettoyés et désinfectés selon les locaux qui lui sont assignés
• Respecter les normes de propreté et de santé et sécurité au travail établies par le Conseil
• Effectuer des travaux d’entretien de base et des réparations mineures tels que prescrits par le Conseil
• Garder les entrées et les planchers dégagés et libres d’objets dangereux, vider les poubelles et autres contenants prévus pour les rebuts
• Aménager le mobilier en prévision d’événements spéciaux
• Voir à l’entretien extérieur selon les besoins saisonniers
• Maintenir des liens de communication avec ses collègues
• Aider, au besoin, à la réception et à l’envoi de fournitures et de marchandises
• Ouvrir les lieux scolaires en déverrouillant les barrières et les portes selon les directives
• Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation, de plomberie et le système électrique, y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
• Assurer que les systèmes mécaniques et de sécurité fonctionnent
• Remplir les fiches de contrôle
• Assurer, à son départ, que les lieux scolaires sont verrouillés selon les directives

• Connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit
• Bons rapports interpersonnels
• Connaissance de base en informatique
• Connaissance intermédiaire de SIMDUT
• Capacité d’opérer des appareils de nettoyage spécialisés
• Capacité de lever des poids
• Travail à l’extérieur
• Travail selon un horaire varié
• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En vous joignant à nous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien‑être, l’équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités.

• Régime d’avantages sociaux complet qui comprend : santé (y compris l’assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité
• Contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (RREMO)
• Congés de maladie

• Formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

• Culture organisationnelle bienveillante, axée sur l’équité, le bien‑être et la réussite
• Climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
• Soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l’inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l’éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y compris une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l’entrée en fonction.

Le Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de race, de sexe, de religion, d’origine, d’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée en vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario. Nous encourageons fortement les candidatures issues de tous les milieux, y compris celles ayant des expériences de vie diverses, afin de contribuer à la diversification de notre effectif.