Projectleider Aanpak Zorgfraude

Dit ga je doen:

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Aanpak Zorgfraude die samen met de gemeenten in de regio Rivierenland en de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR) werkt aan een samenhangende, gedragen en uitvoerbare regionale aanpak van zorgfraude binnen de Jeugdwet en de Wmo.

Als Projectleider Aanpak Zorgfraude zorg je ervoor dat preventie, toezicht en handhaving structureel worden georganiseerd, geborgd en effectief uitgevoerd binnen de regio.

Je inventariseert huidige werkwijzen, beschikbare capaciteit en knelpunten bij gemeenten en de SoRR en analyseert verschillen en overeenkomsten in lokale praktijken en processen. Daarnaast stel je een gezamenlijke visie op, vertaal je deze naar concrete regionale beleidskaders en ontwikkel je voorstellen voor de inrichting van rechtmatigheidstoezicht binnen Jeugdwet en Wmo, inclusief afstemming met kwaliteitstoezicht. Je werkt aan kaders voor handhavend optreden, een stappenplan en een handhavingsmatrix en maakt per gemeente inzichtelijk welke structurele capaciteit nodig is voor beleid en uitvoering.

Je begeleidt de vertaalslag naar lokale uitvoeringsplannen en ondersteunt bij afstemming, draagvlakvorming en besluitvorming binnen gemeenten. Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders, onderhoudt contacten met gemeenten, de SoRR en relevante stakeholders en levert concrete resultaten, adviezen en keuzes aan voor afstemming en besluitvorming. De op te leveren resultaten bestaan onder andere uit regionale beleidskaders, lokale uitvoeringsplannen, capaciteitsinzichten en helder vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en de SoRR.

• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten.
• Grondige kennis van de Jeugdwet, Wmo en van toezicht (zowel kwaliteit als rechtmatigheid), privaat- en bestuursrechtelijk.
• Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor