×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Projectleider Aanpak Zorgfraude gemeenten in regio Rivierenland

Job in 4000, Tiel, Gelderland, Netherlands
Listing for: Flits Interim
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Government
    Government Administration, Environmental & Urban Planning, Emergency Crisis Mgmt/ Disaster Relief, Public Health
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 90000 EUR Yearly EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Functieomschrijving

Binnen de 8 gemeenten in de regio Rivierenland bestaat de behoefte om de aanpak van zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) steviger, slimmer, eenduidiger en structureel te organiseren.

De huidige werkwijze is kwetsbaar en leunt sterk op losse signalen, incidenten, individuele inzet en beperkte capaciteit. Er bestaan verschillen in aanpak tussen gemeenten.

Om tot een effectieve en toekomstbestendige aanpak te komen, is het noodzakelijk om gezamenlijke uitgangspunten, rollen, taken, verantwoordelijkheden en randvoorwaarden vast te leggen. Hierbij wordt de regionale samenwerking tussen gemeenten en de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR) optimaal benut.

Voor deze opdracht wordt een opdrachtnemer ingezet die verantwoordelijk is voor het realiseren van de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer heeft als doel om, samen met de gemeenten en de SoRR, te komen tot een duidelijke, gedragen en samenhangende regionale aanpak van zorgfraude; hierin zijn preventie, toezicht en handhaving structureel georganiseerd en geborgd binnen de acht gemeenten in de regio Rivierenland.

Resultaat van de opdracht
  • Een regionaal beleidskader aanpak van zorgfraude voor de Jeugdwet en Wmo, waarin ook preventieve maatregelen zijn uitgewerkt.
  • Een regionaal beleidskader waarin toezicht en handhaving bij zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo zijn uitgewerkt.
  • Een lokaal uitvoeringsplan per gemeente, passend binnen het regionale kader.
  • Eenduidige afspraken over toezicht en (niet) handhavend optreden.
  • Inzicht in de benodigde en beschikbare capaciteit, inclusief advies over de inrichting en een onderbouwde inschatting van de benodigde formatie (fte) per gemeente voor beleidsmatige taken en uitvoering (preventie, toezicht en handhaving).
  • Heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Opdracht en werkzaamheden
  • Het in kaart brengen van de huidige werkwijzen, capaciteit en knelpunten binnen gemeenten en SoRR.
  • Het analyseren van verschillen en overeenkomsten in lokale praktijken.
  • Het formuleren, in afstemming met relevante stakeholders, van een gezamenlijke visie op de structurele aanpak van zorgfraude.
  • Het uitwerken van deze visie in concrete en uitvoerbare regionale beleidskaders.
  • Het verduidelijken van de taakverdeling en het mandaat tussen lokaal (gemeenten) en regionaal (SoRR).
  • Het ontwikkelen van voorstellen voor de inrichting van rechtmatigheidstoezicht binnen de Jeugdwet en Wmo en het afstemmen hiervan met het kwaliteitstoezicht.
  • Het opstellen van kaders voor wanneer handhavend wordt opgetreden en wanneer niet, waaronder een stappenplan en handhavingsmatrix.
  • Het per gemeente inzichtelijk maken van de benodigde structurele capaciteit (fte) voor beleidsontwikkeling en uitvoering (toezicht, handhaving en preventie), inclusief onderbouwing en mogelijke scenario’s.
  • Het adviseren over benodigde capaciteit en organisatorische inrichting.
  • Het begeleiden van de vertaling naar lokale uitvoeringsplannen per gemeente.
  • Het realiseren van afstemming, draagvlak en besluitvorming binnen de gemeenten in de regio.
Reikwijdte

Preventie, toezicht en handhaving van zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo; samenwerkingsactiviteiten tussen gemeenten in de regio Rivierenland en de SoRR; het structureel organiseren en borgen van de aanpak.

Fasering van de opdracht
  • Inventarisatie en analyse: in kaart brengen van de huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
  • Ontwikkeling beleidskader: formuleren van gezamenlijke uitgangspunten en aanpak.
  • Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming (fte).
  • Besluitvorming: voorleggen van opgeleverde producten, adviezen en keuzemogelijkheden aan het regionaal managementoverleg.
Rollen en samenwerking

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit binnen de afgesproken kaders en bepaalt de wijze waarop de werkzaamheden worden georganiseerd en uitgevoerd om de overeengekomen resultaten te realiseren. De opdrachtnemer onderhoudt de benodigde contacten met gemeenten in de regio Rivierenland en de SoRR en stemt af met betrokken stakeholders om de afgesproken resultaten te behalen. De…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary