Vacature Functioneel applicatiebeheerder ERP | FMCG

Voor mijn klant, een internationaal opererend productiebedrijf binnen de FMCG / voedingsmiddelenindustrie in Tiel, zoek ik een functioneel applicatiebeheerder.

Zij ontwikkelen en produceren op grote schaal premium, koelverse kwaliteitsproducten met een korte houdbaarheid voor grote Europese retail- en foodserviceklanten. Qua omvang bevindt men zich tussen MKB en corporate in. Dat betekent: groot genoeg voor professionele uitdagingen, maar met het warme, betrokken karakter van een familiebedrijf. De cultuur is informeel en ondernemend.

Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van meerdere bedrijfskritische applicaties binnen de organisatie. Je ondersteunt gebruikers, lost incidenten op en werkt samen met leveranciers en interne stakeholders aan verbeteringen en nieuwe functionaliteiten.

• Ondersteunen van gebruikers bij vragen en werkzaamheden rondom diverse bedrijfskritische applicaties;
• Zorgdragen voor een stabiele en betrouwbare werking van de applicaties;
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen;
• Afstemmen van wijzigingen en optimalisaties met gebruikers, collega's en externe leveranciers;
• Vertalen van wensen vanuit de organisatie naar functionele oplossingen en documentatie;
• Begeleiden van testen en ondersteunen bij de ingebruikname van nieuwe functionaliteiten;
• Verzorgen van gebruikersinstructies en het delen van kennis binnen de organisatie;
• Meedenken over procesverbeteringen en adviseren van verschillende afdelingen over de inzet van applicaties.

• Afgeronde mbo+- of hbo-opleiding richting IT, Informatica of iets vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder;
• Ervaring binnen een productie- of logistieke omgeving;
• Ervaring met ERP-systemen;
• Ervaring met incident- en probleemmanagement;
• Beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.300 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 8% vakantiegeld + vaste eindejaarsuitkering;
• 35 vakantiedagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding;
• Hybride werk (tot 2 dagen thuis);
• Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Informele werksfeer met betrokken collega…