Adjunct-directeur Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid

Binnen  Yonder Onderwijs, Kinderopvang, Sport & Veiligheid  leiden we studenten op voor beroepen die ertoe doen. Beroepen waarin ontwikkeling, gezondheid, welzijn en veiligheid centraal staan. Ondanks hun verschillen hebben onze vakgebieden één belangrijke overeenkomst: ze dragen allemaal bij aan een sterke, veilige en vitale samenleving.
We geloven dat iedereen gelijk is, maar niet hetzelfde. Daarom zetten we in op gepersonaliseerd leren, flexibiliteit, sterk didactisch handelen, digitale vaardigheden en de kracht van een leven lang ontwikkelen. Als medewerker binnen ons cluster krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstgericht onderwijs. We geloven daarbij in de kracht van eigenaarschap: teams krijgen het vertrouwen om richting te geven aan hun onderwijs.

Daarom zoeken we veerkrachtige en nieuwsgierige collega’s die kansen zien en zich makkelijk aanpassen aan een wereld die continu verandert. Samen creëren we een leer- en werkomgeving waarin studenten én medewerkers kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen.
Het cluster Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid wordt vanaf jouw start aangestuurd door een directeur en twee adjunct-directeuren. Samen vormen jullie het directieteam van het cluster en maken jullie afspraken over de portefeuilleverdeling.
De functie van  adjunct-directeur  kent vier kerntaken: mede verantwoordelijk voor het aansturen van het cluster, beleidsontwikkeling op clusterniveau, een Yonder brede bijdrage aan het beleid en het ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk.
Aansturing van het cluster  Als adjunct-directeur ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het cluster en het behalen van de gestelde doelen. Je houdt overzicht over de dagelijkse praktijk en weet wat er speelt binnen het cluster, zowel onder medewerkers als onder studenten. Je geeft hiërarchisch leiding en stemt jouw leiderschapsstijl af op de situatie en de context. Teamvorming en het versterken van teams is daarbij een belangrijke actuele ontwikkeling.

Je bent als leidinggevende benaderbaar, werkt vanuit vertrouwen en stemt actief af met teamcoördinatoren. Je stimuleert een lerende cultuur, bevordert samenwerking en coacht medewerkers op ontwikkeling, verbinding en vertrouwen. Daarnaast draag je zorg voor een onderwijskundig en bedrijfseconomisch verantwoorde werkwijze, bewaak je de voortgang van plannen en processen, stuur je bij waar nodig en lever je heldere managementinformatie aan de directeur en het college van bestuur.
Beleidsontwikkeling  Je vertaalt de strategische doelstellingen van het cluster naar samenhangende meerjaren- en jaarplannen en ontwikkelt integraal beleid dat uitvoerbaar is in de praktijk. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, initieert innovatie en nieuwe technologieën en zorgt voor een kwalitatief, eigentijds en marktgericht opleidingsaanbod. Daarnaast stuur je veranderingsprocessen aan, bewaak je de samenhang tussen beleidsterreinen en creëer je draagvlak voor nieuwe keuzes en ontwikkelingen.
Yonder brede bijdrage  Naast je clusterverantwoordelijkheid lever je een actieve bijdrage op Yonder-breed niveau. Je neemt deel aan overlegtafels, ondersteunt beleidsvoorbereiding en helpt de strategie van Yonder werkend te maken binnen het cluster.
Onderhouden van een relevant netwerk  Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het werkveld en externe partners en onderhoudt een relevant netwerk dat bijdraagt aan de ambities van het cluster. Je signaleert kansen, legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven, en maakt in afstemming met de directeur concrete samenwerkingsafspraken.