Lead Electrical Engineer

Waarom deze rol interessant is
Dit is een rol voor iemand die méér wil dan alleen technisch uitvoeren. Je staat aan de lat voor de groei van het team én de uitbreiding naar nieuwe markten. Je combineert inhoudelijke elektrische engineering met leiderschap, klantcontact en commercieel inzicht. Je geeft richting aan junior en medior engineers, bent inhoudelijk betrokken bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten en draagt bij aan de positionering van de organisatie in Nederland en Europa.

Een brede rol met veel invloed, zowel op het team als op de toekomst van de organisatie. De projecten waaraan je werkt staan in het teken van duurzaamheid en dragen bij aan een energiezuinigere en toekomstbestendige leefomgeving.
Leidinggeven aan een team van junior en medior engineers en hen begeleiden in hun ontwikkeling.
Mede verantwoordelijk zijn voor de groei van de Electrical Engineering-praktijk en het betreden van nieuwe markten.
Ontwerpen, berekenen en beoordelen van elektrische installaties binnen industrie, utiliteit en energietransitie.
Opstellen van technische tekeningen, schema's, specificaties en documentatie, onder meer voor offertes en aanbestedingen.
Coördineren met andere disciplines — zoals werktuigbouwkunde, civiel en procesautomatisering — voor geïntegreerde totaaloplossingen.
Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van normen binnen projecten.
Begeleiden van testen, inbedrijfstellingen en kwaliteitscontroles bij opleveringen.
Proactief signaleren van commerciële kansen en actief bijdragen aan het versterken van klantrelaties.
Dit neem je mee uit eerdere ervaringen
Een afgeronde HBO of WO opleiding Elektrotechniek.
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen electrical engineering in industrie, utiliteit of energietransitie.
Aantoonbare ervaring met klantcontact, stakeholdermanagement en bij voorkeur het binnenhalen van nieuwe opdrachten.
Sterke communicatieve vaardigheden en de ambitie om een team te coachen en aan te sturen.
Proactieve, resultaatgerichte werkstijl met oog voor kwaliteit en samenwerking in multidisciplinaire projecten.
Bij voorkeur kennis van relevante normen en tools, zoals NEN-normen, AutoCAD/Revit, ETAP of GAIA.
Goede beheersing van de Nederlandse taal — minimaal B2/C1 niveau — in verband met klantcontact met Nederlandse opdrachtgevers en aannemers.
Wat krijg je ervoor terug
Een eindejaarsuitkering via een persoonlijk keuzebudget, waarmee je ook flexibel andere secundaire arbeidsvoorwaarden kunt inrichten.
Goed geregeld pensioen met slechts 3,4% eigen bijdrage.
28 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of te verkopen.
Keuze tussen 32, 36 of 40 uur per week.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken.
Thuiswerkregeling met een maandelijkse netto internetvergoeding
NS-Business Card en gebruik van elektrische poolauto's; bij eigen auto een kilometervergoeding.
Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000 per jaar.
Volledig doorbetaald aanvullend geboorteverlof voor partners en flexibele inzet van verlofdagen bij nationale feestdagen..
Over de organisatie
Onze klant is een wereldwijd toonaangevend ingenieurs- en adviesbureau op het gebied van duurzame architectuur, engineering en milieuadvies, onderdeel van een internationale organisatie met meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd. In Nederland werkt de organisatie vanuit meerdere kantoren aan projecten die ertoe doen: van verduurzaming van bedrijventerreinen tot complexe elektrotechnische installaties in de utiliteit en industrie. De cultuur is open en inclusief, met oprechte aandacht voor samenwerking en diversiteit.

Het engineering team bestaat uit een mix van nationaliteiten en achtergronden, internationaal georiënteerd, met een professionele maar toegankelijke sfeer. Er is ruimte voor eigen inbreng, korte lijnen naar het management en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Werkomgeving
Je werkt in een professionele organisatie met een open en inclusieve cultuur. Het team is internationaal en divers — de voertaal is Engels — maar de sfeer is informeel en toegankelijk. Mensen kennen elkaar, nemen de tijd voor elkaar en werken samen aan projecten die er echt toe doen. Tegelijkertijd is het team nog volop in ontwikkeling: wie hier binnenkomt, heeft de ruimte om mee te bouwen, eigenaarschap te nemen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de groei van de organisatie.

Dat vraagt om iemand met een growth mindset — iemand die energie krijgt van verandering en van het neerzetten van iets nieuws.

#J-18808-Ljbffr