Senior Sociotherapeut - Dubbele Diagnose Ambulant

Wat ga je doen?

• Je werkt als senior sociotherapeut ambulant binnen een multidisciplinair team vanDubbele
  
  Diagnose.

• Je verleent zorg aan cliënten met verslavingen complexe psychiatrische problematiek.

• Je zorgt voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.

• Je geeftzowel individuele alsgroepsbehandeling aan cliënten.

• Je onderhoudt contacten met familie en/of andere betrokken hulpverleners.

• Je hebt een verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling vanmethodieken.

Ons multidisciplinair team bestaat uit enthousiaste medewerkers die staan voor hun taak en willen meedenken over het ontwikkelen van nog betere zorg. Dit bereiken we middels intensieve samenwerking met externe partners en door intensieve scholing. De speerpunten binnen Dubbele Diagnose zijn deskundigheid, visieontwikkeling en samenwerking.

Dubbele Diagnose ambulant heeft zowel een team in regio Breda als in regio Tilburg. Jouw standplaats als sociotherapeut wordt regio Tilburg. Het kan in de toekomst mogelijk zijn dat je ook werkzaam bent in de andere regio.

• Een afgeronde opleiding hbosocialwork, SPH of maatschappelijk werk.

• Daarnaast beschik je over een Registerpleinregistratie als GGZ-agoog.

• Affiniteit en ervaring in het werken met cliënten met een dubbele diagnose enambulantwerken.

• Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.

• Je bent
  24tot 36uur per week beschikbaar.

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

De sluitingsdatum is 25 september 2026.