Casemanager Centrum Senioren Ambulant

• Je zorgt als casemanagerin de regio Tilburgvoor afstemming, coördinatie en uitvoering vanbehandeling rondom de cliënt.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten.

• Je coacht individuele medewerkers van het ambulante team bij hun werkzaamheden.

• Je bent onderdeel van het behandelteam en werkt nauw samen met o.a. regiebehandelaren, casemanagers en andere behandelaren.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het team.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

Expertisecentrum Senioren Tilburg biedt specialistische hulpverlening aan senioren vanaf de leeftijd van 60 jaar. We zijn een ambitieus (opleidings-)centrum dat doorontwikkeling van de ouderenpsychiatrie en ouderenpsychotherapie centraal zet. Wij zijn een betrokken, stabiel en warm team. Wij vinden werkplezier en een prettige samenwerking erg belangrijk en bieden een omgeving waarin jij je op een fijne manier verder kunt ontwikkelen.

• Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en geldige BIG registratie of hbo Social Work en registratie bij het Registerplein (GGZ-agoog).

• Een afgeronde opleiding casemanagement is een pre, in overleg is het mogelijk om via GGz Breburg de opleiding casemanagement te volgen.

• Kennis en ervaring met de doelgroep en een aantal jaar relevante werkervaring.

• Kennis van relevante behandelmethodes is een pre.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Een sterk stimulerend en motiverend vermogen; je kunt goed luisteren en overtuigen, beschikt over geduld, empathie en tact.

• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen je geplande werkzaamheden en (crisis) situaties die adhoc aandacht vragen.

• Je bent in staat om als casemanager de verbinding te leggen tussen het verpleegkundig team en de behandelstafleden.

• Je bent 24 tot 36 uur beschikbaar.

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.