Teamleider Intensive Care

Wat ga je doen als teamleider intensive care?

Als teamleider op de Intensive Care bij het ETZ geef je direct leiding aan een team van zo’n 30 fte. Daarbij krijg je een rol met échte impact, want halverwege 2027 verhuist onze IC naar het splinternieuwe acuut centrum. Jij speelt hierin een cruciale rol door je team actief voor te bereiden en mee te nemen in deze stap. Dat geeft je niet alleen de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze afdeling, maar ook aan de acute zorg binnen het gehele ziekenhuis.

Kortom: een uitdagende plek waarin je dagelijks het verschil maakt voor zowel patiënten als je team.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, weet wat er speelt en stimuleert dat collega’s elkaar open feedback geven.
• Je coacht je teamleden in hun dagelijks werk en helpt hen te blijven groeien in hun rol.
• Je regelt dat de zaken op de afdeling organisatorisch goed staan, zodat het team ongestoord hun werk kan doen.
• Je pakt HR-zaken op zoals verzuimbegeleiding, werving en het voeren van jaargesprekken.
• Je denkt mee over het verbeteren van de zorgkwaliteit en veiligheid op de afdeling.
• Je sluit aan bij ziekenhuisbrede projecten en vertaalt nieuwe plannen door naar je eigen team.

• Salaris & toeslagen

Je krijgt een salaris tussen de € 4.246,- en € 6.220,- bruto per maand (bij 36 uur), passend bij je opleiding en ervaring. Deze inschaling is in FWG 60 volgens de cao Ziekenhuizen. Boven op je salaris ontvang je vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding, inclusief een aanvulling als je met de fiets reist. Deze functie valt onder de generieke functie Teamleider Zorg

A.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 32 – 36 uur per week werken.

• Vakantie & extra’s

Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.

• Jouw groei staat centraal

Nóg beter worden in je werk? We juichen het toe! Je krijgt ruimte voor (bij) scholing, verdieping en verbreding. Ook word je ondersteund door ons Leiderschapsprogramma, waarin je niet alleen je leiderschapskwaliteiten gaat verbeteren, maar ook meer leert over onderwerpen als HR, ICT en financiën.

Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

• Je hebt 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe zorgorganisatie, bij voorkeur binnen de acute zorg.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt bij voorkeur een geldige BIG-registratie van een afgeronde specialistische IC- of acute zorgopleiding. Door jouw inhoudelijke bagage begrijp je wat er speelt op de vloer en weet je wat de zorg en het team nodig hebben.
• Je bent een geboren teamleider die in staat is om je team te motiveren en te inspireren. Je weet hoe je de samenwerking bevordert en zorgt voor een positief werkklimaat, ook in uitdagende tijden.
• Je communiceert helder, zoekt de samenwerking op en neemt het voortouw om samen doelen te behalen.
• Je pakt knelpunten proactief op en denkt in praktische oplossingen.

In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!

Je komt te werken op een van de grootste IC’s van Nederland, met een sterke focus op acute zorg en neurochirurgie/neurologie.…