Universitair Docent voor de onderzoekslijn Pediatrische Psychologie

Universitair Docent voor de onderzoekslijn Pediatrische Psychologie (23932)

Vacature 23932 – Gepubliceerd – Vacatures voor wetenschappelijk personeel – Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Met betrekking tot: onderzoekslijn Pediatrische Psychologie

Departement Medische en Klinische Psychologie
• Standplaats Tilburg
• Contractomvang in overleg (0.8–1.0 fte)
• Contractduur 18 maanden
• Beoogde start 1 september 2026

We zoeken een ervaren, enthousiaste en gedreven universitair docent met een sterke onderzoeksmatige affiniteit voor de pediatrische psychologie.

Deze functie omvat gerundelijk 50% onderzoek en 50% onderwijs. Tot de kerntaken behoren:

• Het zelfstandig ontplooien van onderzoeksactiviteiten binnen het overkoepelende onderzoeksprogramma van het departement MKP, waarbij het onderzoek wetenschappelijk vooraanstaand en innovatief te noemen is.
• Je maakt actief deel uit van een groep onderzoekers die elkaar versterkt in het doen van wetenschappelijk onderzoek op het terrein van pediatrische psychologie, en medische en klinische psychologie in bredere zin (team science).
• Het publiceren van de onderzoeksresultaten in kwalitatief hoogstaande vakbladen.
• Het initiëren en het leveren van een bijdrage aan het verwerven van onderzoeksfinanciering voor nieuwe onderzoeksprojecten.
• Het superviseren van onderzoeksassistenten, postdoc medewerkers en promovendi op verworven onderzoeksfinanciering.
• Het verzorgen van onderwijstaken in een van de Masteropleidingen (Medische Psychologie, Klinische Psychologie, Research Master Individual Differences and Assessment) en de Bachelor Psychologie. Dit omvat onder andere de rollen van cursuscoördinator, docent hoorcolleges en werkcolleges, begeleider van Practicum Onderzoeksvaardigheden Psychologie (POP) groepen, en thesisbegeleider op bachelor- en masterniveau.
• Je bent gepromoveerd op een medisch en/of klinisch psychologisch onderwerp.
• Jouw wetenschappelijke kwaliteiten blijken onder meer uit een excellent proefschrift en uit publicaties in vooraanstaande internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aanvragen van competitieve subsidies bij NWO, ZonMW of andere subsidieverstrekkers.
• Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, organisatorische en analytische vaardigheden.
• Je werkt proactief en zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken in teamverband en met externe professionals uit verschillende vakgebieden ((inter) nationale onderzoekers).
• Je bent een toonbeeld van wetenschappelijke integriteit en voorstander van open science.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel; daarnaast ben je consciëntieus, ambitieus en flexibel, en je kunt goed functioneren onder tijdsdruk.
• Een positieve motivatie voor het geven van onderwijs en een inspirerende en motiverende opstelling tegenover studenten is noodzakelijk.
• Je hebt een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bent voornemens dit te behalen.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en ervaring met statistische programma’s waaronder R.
• Je bent een enthousiaste collega die graag kennis deelt en bijdraagt tot een positieve werksfeer.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• De omvang van het dienstverband is bespreekbaar doch minimaal 0.8 fte (32 uur per week).
• Salaris tussen €5.705 en €7.297 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Universitair Docent 1, salarisschaal 12). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, krijg je hierna een vast contract.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereidbaarheid.

De beoogde startdatum is 1 september 2026.