Finance Manager

Bij Repetive bouwen we agents die ondernemers de ruimte geven om weer te ondernemen. Onze eigen administratie is daarbij ons mooiste testveld: die laten we zoveel mogelijk draaien door onze eigen agents. We zoeken een finance manager die geen team van financials aanstuurt, maar een team van digitale medewerkers. Iemand die de financiële basis van een snelgroeiende scale-up neerzet en het doodnormaal vindt dat zijn of haar collega's software zijn.

Je zet de financiële basis van Repetive neer en houdt hem op orde. Je richt onze administratie (Odoo) verder in en ontwerpt de processen eromheen, van inkoop en facturatie tot de maandafsluiting. Per proces bepaal jij wat een agent doet en wat jij zelf doet. Jij stelt de financiële parameters en controleprotocollen op waar onze agents langs werken, beoordeelt de output en beheerst de uitzonderingen.

Jij monitort de kwaliteit en stuurt bij als het moet. Jouw Repetive techcollega's bouwen en implementeren de agents, échte mensen waar je op kunt rekenen.

Daarnaast bouw je onze rapportages op, zodat wij maandelijks met een druk op de knop kunnen laten zien hoe we ervoor staan, van omzet en marge per agent tot cashflow. Naarmate de basis staat, groeit je rol mee: van het neerzetten van het administratieve fundament naar tactisch en strategisch advies om onze groeiambities te realiseren. Omdat we een AI-first bedrijf zijn, is de eerste vraag bij alles wat we doen: hoe kan AI ons hierin helpen?

In jouw rol is dat niet de bijzaak, maar de kern.

Wie zoeken we?
Een financial die de basis door en door kent en er niet vies van is. Je snapt hoe een administratie werkt tot op journaalpost-niveau. Niet omdat je daarin wilt blijven hangen, maar omdat je weet dat je alleen schaalbare agents bouwt op fundamentele boekhoudprincipes. Vanuit die overtuiging kijk je continu hoe het werk slimmer, sneller en nauwkeuriger kan. Daarnaast denk je net zo makkelijk mee over strategie, investeringsrondes en risico's.

Je hebt ervaring met het automatiseren van administratieve processen (denk aan RPA, workflows of het inrichten van een ERP-pakket) en je vindt het vet dat dit werk nu door agents gedaan wordt.

Deze rol is over twee jaar niet meer wat hij vandaag is, en dat is precies waarom jij hem wilt. Je toont lef en eigenaarschap. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar trekt wel aan de bel als je vastloopt.

Wat we verwachten

7+ jaar ervaring in finance: als controller of finance manager, bij voorkeur (deels) in een start-up of scale-up omgeving

Grondige kennis van de administratieve basis: grootboek, kostenplaatsen, maandafsluiting en rapportages

Ervaring met het automatiseren van financiële processen: RPA, workflows of ERP-inrichting (Odoo is een plus)

Sterk in procesdenken: je kunt een proces uittekenen, standaardiseren en vertalen naar heldere parameters en protocollen voor mens of agent

Affiniteit met IT en AI: je hoeft niet te coderen, maar je begrijpt wat er onder de motorkap gebeurt

Communicatief sterk: je legt helder uit wat je doet en waarom, en schakelt makkelijk tussen founders, techcollega's en externe partijen

Nieuwsgierig en leergierig: je duikt graag in nieuwe tools en ontwikkelingen en blijft jezelf ontwikkelen

Kritisch en nauwkeurig: je vertrouwt op data, checkt de output en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven

Veranderingsgezind en zelfsturend: jij wacht niet op een briefing, je maakt hem

Waarom Repetive?
Je bouwt iets wat bijna niemand op zijn cv heeft: een financiële functie waarbij het operationele werk door agents wordt gerund. Geen dichtgetimmerde functiebeschrijving, maar een rol die meegroeit met het bedrijf. Je werkt direct met de founders, krijgt veel autonomie en invloed op strategische keuzes, en je ontwikkelt je in een club die hard durft te gaan in een markt waarin stilstand het grootste risico is.

Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling: budget en tijd om te blijven leren, van vaktechniek tot AI.

We schrijven het wettelijk aantal vakantiedagen op in je contract, maar houden dit niet bij. Je neemt verlof wanneer jij het nodig hebt en wanneer het kan. We geloven ook hier in eigenaarschap.

Natuurlijk hoort een goed pensioen en een moderne mobiliteitsregeling erbij. Daar kun je op bouwen.

Werken bij een AI-first club betekent niet dat het menselijke niet meer belangrijk is. Juist niet! Werken moet vooral leuk zijn! Daarom is er naast grote betrokkenheid op inhoud ook veel ruimte voor persoonlijke verbinding.

#J-18808-Ljbffr