Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Oudere Jeugd – Op weg naar zelfstandigheid Kamertraining

Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Oudere Jeugd – Op weg naar zelfstandigheid Kamertraining

24 tot 28 uur

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Deze leeftijd is wezenlijk voor het begin van het volwassen leven. De jongeren moeten ineens meer zelf doen en beslissen. Jong volwassenen die wij kennen, hebben al veel meegemaakt:
Veel jongeren komen uit families die het minder goed getroffen hebben, vaak van generatie-op-generatie. Omdat deze jongeren geen veilige en stabiele plek hadden om op te groeien, bleven belangrijke psychologische basisbehoeften onvervuld. Deze traumatische voorgeschiedenis leidt vaak tot ontwikkelingsproblemen, problematisch gedrag en psychisch lijden bij jongeren, maar ze zijn ook dapper en kansrijk. De vacature betreft het KTC (Kamertrainingscentrum). De doelgroep van de KTC betreffen jongeren van 17‑23 jaar met vaardigheidstekorten, die door problemen in de opvoeding en eventuele andere omstandigheden niet meer thuis kunnen wonen.

Ze moeten of willen de stap naar zelfstandig wonen maken en hebben daarbij ondersteuning nodig op praktisch en sociaal-emotioneel gebied.

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterk Houder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Vandaag heb je een dienst die meteen anders begint dan gepland. Je krijgt een appje van een jongere of je eerder kan komen. De jongere ervaart stress over iets wat is voorgevallen in zijn eigen netwerk en stress over zijn dagbesteding. Je gaat het gesprek aan en helpt eerst de jongere om zijn emoties te reguleren. Daarna creëer je samen met de jongere overzicht om te kijken welke beslissingen de jongere kan nemen om de situatie zelf aan te gaan.

Je verwijst daarbij naar het toekomstplan van de jongere waarin de jongere houvast vindt.

Vervolgens heb je een aantal geplande begeleidingsgesprekken en afspraken in het netwerk. ’s Avonds ga je samen met een van de jongeren eten waarbij je het op laagdrempelige manier hebt over gevoelige onderwerpen zoals seksualiteit en middelengebruik.

Je sluit je dienst af met een heldere overdracht voor je collega die morgen werkt.

Je hebt het talent om de jongeren te motiveren en te stimuleren. Bij crisissituaties weet jij voor rust en overzicht te zorgen. Methodisch handelen is hier een belangrijk onderdeel in. Ook kun je een beroep doen op je eigen improvisatie- en/of probleemoplossend vermogen en je kan risico’s adequaat inschatten. Je toont eigenaarschap m.b.t. woonomgeving, leefklimaat, systeem-, trauma- en toekomstgericht werk.

• Minimaal een afgeronde sociale (ped) agogische opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de doelgroep.
• Een SKJ registratie.
• Kennis van traumabehandeling is een pré.
• Kennis van en inzicht in hulpverleningsmethodieken.

• De functie Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal9, met salaris tussen € 3.303,79 en € 4.943,34 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg
• Een contract voor 24‑28 uur per week. Werkdagen worden gepland in overleg.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Anne Kroot via  De vacature blijft doorlopend open staan totdat er een geschikte kandidaat is aangenomen voor deze functie.

Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving.

Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld.

Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.