Teamleider Maatschappelijke Opvang Aniek Abrahams

Wil jij als teamleider bijdragen aan een grote maatschappelijke opgave? Jaarlijks biedt Traverse aan meer dan 1.200 mensen hulp op het gebied van (dreigende) dak- en thuisloosheid in de regio Hart van Brabant.

Het interprofessionele team op de Reitse Hoevenstraat in Tilburg zoekt een inspirerende, verantwoordelijke en verbindende teamleider. Deins jij niet terug voor een uitdaging, heb je zin om mee te bouwen en ben jij een baken van rust in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou!

Traverse is er voor iedereen in de regio Hart van Brabant die dak- of thuisloos is of dreigt te raken. Op onze locaties voor maatschappelijke opvang bieden we een kort maar krachtig traject: we geven praktische ondersteuning, leren waar nodig woonvaardigheden aan en begeleiden cliënten naar de best passende plek. Liever voorkomen we dat iemand een beroep moet doen op onze opvang.

Daarom werken we zo veel mogelijk preventief en zetten we in op verblijf in het eigen netwerk. Als het echt niet anders kan, bieden we op verschillende plekken in Tilburg opvang: zo kort als het kan en zo lang als nodig.

Naast maatschappelijke opvang biedt Traverse langdurige zorg in de vorm van Wmo beschermd wonen, Wet langdurige zorg en forensische zorg. Ook werken we ambulant bij mensen thuis, met huishoudelijke hulp en begeleiding. Dit doen we onder andere binnen het Wmo-samenwerkingsverband Siem. Deze drie specialisaties noemen we pijlers. We deinzen niet terug voor uitdagingen en werken interprofessioneel rondom de cliënt.

Als teamleider binnen de pijler Maatschappelijke Opvang ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van jouw interprofessionele team en voor de kwaliteit van de begeleiding aan cliënten. Je bent zichtbaar aanwezig, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en zorgt ervoor dat de koers van Traverse wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

De komende jaren ligt de focus op het verder versterken van het interprofessionele team op onze locatie aan de Reitse Hoevenstraat. Dit team is het eerste aanspreekpunt voor alle gezinnen die zich bij Traverse melden en begeleidt hen naar passende opvang en ondersteuning. Affiniteit met de doelgroep gezinnen en de dynamiek van gezinsopvang is daarom een belangrijke pré. Dat betekent onder andere investeren in vakmanschap, methodisch werken, samenwerking met partners en de blijvende ontwikkeling van medewerkers.

Inhoudelijk ligt de focus op het verfijnen van het in-, door- en uitstroomproces van mensen in de opvang. We hebben altijd meer hulpvragen dan beschikbare plaatsen en door onder andere de krappe woningmarkt verloopt de uitstroom gestaag. Dit levert druk op. Samen met je team, andere teamleiders en externe samenwerkingspartners, zoals de gemeente, woningcorporaties, zorgorganisaties en het voorliggende veld, werk je aan oplossingen om dit te versnellen.

In 2025 hebben we ons organisatiemodel opnieuw ingericht. De basis staat, maar zoals verwacht bij grote veranderingen duurt het een aantal jaren voordat alles goed is geland. In de tussentijd hebben we nieuwe inzichten opgedaan. Er ligt dus een stevige basis, maar nog lang niet alles is in beton gegoten. Er is veel ruimte voor inbreng en voor het vormgeven en optimaliseren van nieuwe processen.

• Je vertaalt de koers van Traverse en de pijler samen met je manager naar heldere teamdoelen en concrete resultaten.
• Je coacht en faciliteert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je stimuleert eigenaarschap, zelfreflectie, samenwerking en een lerende teamcultuur.
• Je versterkt methodisch werken en ondersteunt medewerkers bij het toepassen van werkwijzen en kwaliteitskaders.
• Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de…