Suppléance à long terme - Enseignement - Temps plein

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario

Région:
Nord-Est

Salaire:
Selon la convention collective

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler:

DESCRIPTION DU POSTE

Date d’entrée en fonction

Le 2 février 2026, jusqu’au 25 juin 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.

La personne retenue devra être disponible pour l’entièreté de la durée du contrat.

École secondaire publique Passeport Jeunesse

Pourcentage d’affectation

0,50 ÉTP – SNC1W-1L ; SNC2P-2D-2L ; EAE1P-1D-2P-2D (2e semestre)

* Bien qu’il s’agit d’un 0,50 ÉTP sur la totalité de l’année scolaire, ce poste est à temps plein pour le deuxième semestre de l’année scolaire .

Date de clôture

Le 12 décembre 2025 à 12 h (midi)

2 février 2026

Type d’emploi

Contrat / Temps plein

Quarts de travail :

Jour

Heures de travail :

35 h/sem.

Emplacement

Sur les lieux du travail

Syndiqué :

Oui

** Dans le but d’alléger le texte, les formes au masculin du présent document désignent aussi bien les femmes que les hommes à moins que le contexte n’en indique le contraire.**

La personne qui occupe ce poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation des cours. Elle évalue les progrès des élèves et adapte ses méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins individuels de ceux-ci. Elle assure un environnement d’apprentissage positif et un climat sécuritaire et accueillant. Elle assure une communication ouverte avec les parents et collabore avec d’autres professionnels pour soutenir le développement des élèves.

Brevet d’enseignement

Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Qualifications aux cycles précisés ci-haut

Compétences recherchées :

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Habiletés supérieures en de gestion de classe
• Compétences en animation et en communication
• Compréhension approfondie des pratiques d’enseignement efficaces et à fort impact
• Connaissance des principes de la pédagogie
• Mission axée sur l’amélioration du rendement des élèves
• Engagement envers l’apprentissage professionnel continu
• Adoption d’une mentalité de croissance
• Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Copie de vos diplômes et/ou certificats
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée :
  Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
• Les demandes reçues après la date et l’heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les candidats sélectionnés auront à préparer à l’avance :

• Une réponse à une question écrite. Le temps de rédaction sera spécifié lors de la convocation à l’entrevue. Il est important à noter qu’il est interdit d’utiliser des outils d’intelligence artificielle pour répondre à cette question.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction.…